期刊编辑策划能力模型构建及应用研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究内容和方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究技术路线 | 第10页 |
| ·期刊编辑策划能力相关文献综述 | 第10-16页 |
| ·关于期刊编辑策划能力的定义 | 第11页 |
| ·关于期刊编辑策划能力内容结构的研究 | 第11-13页 |
| ·关于期刊编辑策划能力的影响作用研究 | 第13-14页 |
| ·研究现状评述 | 第14-16页 |
| 第二章 期刊编辑策划能力模型的构建 | 第16-27页 |
| ·期刊编辑策划能力模型构建的预研究 | 第16-19页 |
| ·期刊编辑策划能力概念 | 第16页 |
| ·开放式问卷调查 | 第16页 |
| ·编制预试问卷 | 第16页 |
| ·预试 | 第16-19页 |
| ·期刊编辑策划能力模型的构建 | 第19-22页 |
| ·研究方法和目的 | 第19页 |
| ·研究被试 | 第19-20页 |
| ·期刊编辑策划能力的内容结构探讨 | 第20-22页 |
| ·期刊编辑策划能力内容结构的验证 | 第22-24页 |
| ·研究被试 | 第22页 |
| ·研究方法和工具 | 第22-23页 |
| ·期刊编辑策划能力内容结构的验证 | 第23-24页 |
| ·问卷的信度、效度分析 | 第24-26页 |
| ·研究方法和被试 | 第24页 |
| ·信度分析 | 第24-25页 |
| ·效度分析 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 期刊编辑策划能力模型的应用 | 第27-33页 |
| ·期刊编辑策划能力内容结构的说明 | 第27-28页 |
| ·期刊编辑策划能力模型在招聘甄选中的应用 | 第28-29页 |
| ·应用期刊编辑策划能力模型甄选步骤 | 第28页 |
| ·期刊编辑策划能力模型应用结果分析 | 第28-29页 |
| ·期刊编辑策划能力模型在培训开发中的应用 | 第29-31页 |
| ·期刊编辑策划能力培训内容的确定 | 第30-31页 |
| ·期刊编辑策划能力培训形式的确定 | 第31页 |
| ·对提高期刊编辑策划能力的建议 | 第31-33页 |
| ·从期刊编辑个人层面来看 | 第31-32页 |
| ·从组织层面来看 | 第32-33页 |
| 第四章 研究结论与不足 | 第33-34页 |
| ·本研究的主要结论 | 第33页 |
| ·本研究存在的不足 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 附件1：期刊编辑策划能力预试问卷 | 第37-40页 |
| 附件2：期刊编辑策划能力正式问卷 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
