| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 前言 | 第8-12页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·文献综述 | 第8-10页 |
| ·高校人才培养模式的相关研究 | 第8-9页 |
| ·健身俱乐部的相关研究 | 第9页 |
| ·“校企结合”人才培养模式的相关研究 | 第9-10页 |
| ·相关概念 | 第10-12页 |
| ·健身操人才 | 第10页 |
| ·“校企结合”培养模式 | 第10-12页 |
| 2.研究对象与方法 | 第12-16页 |
| ·研究对象 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-16页 |
| ·文献资料法 | 第12页 |
| ·问卷调查法 | 第12-13页 |
| ·专家访谈法 | 第13页 |
| ·实验法 | 第13-15页 |
| ·数理统计法 | 第15-16页 |
| 3 结果与分析 | 第16-45页 |
| ·健身俱乐部健身操人才现状分析 | 第16-25页 |
| ·沈阳部分健身俱乐部健身操人才自然现状分析 | 第16-18页 |
| ·沈阳部分健身俱乐部健身操人才的素质现状分析 | 第18-25页 |
| ·现阶段健身俱乐部健身操人才存在的问题 | 第25-27页 |
| ·健身俱乐部健身操人才所具备的相关专业知识不能够灵活的运用到实际教学中 | 第25页 |
| ·健身俱乐部健身操人才需掌握的健身专业课程门类少 | 第25-27页 |
| ·健身俱乐部健身操人才的沟通交往能力素质偏低 | 第27页 |
| ·沈阳体育学院在健身操人才培养方面存在问题的研究 | 第27-30页 |
| ·沈阳体育学院健身操人才培养内容方面存在的问题 | 第27-29页 |
| ·沈阳体育学院在健身操人才培养方法手段方面存在的问题 | 第29-30页 |
| ·沈阳体育学院健身操人才培养途径方面存在的问题 | 第30页 |
| ·构建健身操人才“校企结合”培养的模式 | 第30-37页 |
| ·健身操人才“校企结合”培养模式构建的理论基础 | 第30-31页 |
| ·健身操人才“校企结合”培养模式的现实基础 | 第31-32页 |
| ·构建沈阳体育学院与健身俱乐部对健身操人才协同培养模式的体系 | 第32-37页 |
| ·健身操人才“校企结合”培养模式实践 | 第37-45页 |
| ·健身操人才“校企结合”培养模式的实施背景 | 第37-38页 |
| ·健身操人才“校企结合”培养模式的实施与运行机制 | 第38-41页 |
| ·健身操人才“校企结合”培养模式的实施效果 | 第41-43页 |
| ·健身操人才“校企结合”培养模式实施中存在的问题分析 | 第43-45页 |
| 4 结论与建议 | 第45-46页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·建议 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 作者简介 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间的学术活动情况 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-63页 |
