| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 导论 | 第8-19页 |
| (一) 研究背景 | 第8-10页 |
| 1、宏观背景 | 第8页 |
| 2、政策背景 | 第8-9页 |
| 3、行业背景 | 第9-10页 |
| (二) 研究内容 | 第10页 |
| (三) 研究意义 | 第10-11页 |
| 1、理论意义 | 第10页 |
| 2、现实意义 | 第10-11页 |
| (四) 相关文献综述 | 第11-15页 |
| 1、乡村医生的历史演变 | 第11-12页 |
| 2、国内乡村医生现状研究综述 | 第12-15页 |
| (五) 研究理论和方法 | 第15-18页 |
| 1、理论依据 | 第15-16页 |
| 2、研究方法 | 第16-17页 |
| 3、研究思路 | 第17-18页 |
| (六) 相关概念 | 第18-19页 |
| 一、新医改政策解读 | 第19-23页 |
| (一) 新医改政策出台的背景 | 第19页 |
| (二) 新医改政策梳理 | 第19-21页 |
| 1、政策目标 | 第20-21页 |
| 2、执行主体 | 第21页 |
| (三) 新医改政策对乡村医生的影响 | 第21-23页 |
| 1、机遇 | 第21-22页 |
| 2、挑战 | 第22-23页 |
| 二、玉溪市乡村医生现状的调查与分析 | 第23-42页 |
| (一) 基本情况介绍 | 第23-24页 |
| (二) 调查设计与质量控制 | 第24-27页 |
| 1、理论假设 | 第24页 |
| 2、资料收集方法和抽样方法 | 第24-27页 |
| (三) 调查结果分析 | 第27-42页 |
| 1、基本情况分析 | 第27-28页 |
| 2、新医改政策知晓情况分析 | 第28-29页 |
| 3、在岗培训情况分析 | 第29-32页 |
| 4、收入分析 | 第32-38页 |
| 5、养老保障分析 | 第38-39页 |
| 6、满意度分析 | 第39-42页 |
| 三、玉溪市乡村医生的新变化和存在的问题 | 第42-46页 |
| (一) 新医改政策推行以来，玉溪市乡村医生的新变化 | 第42-43页 |
| 1、乡村医生实现“新陈代谢” | 第42页 |
| 2、学历教育成果明显，在岗培训计划有序进行 | 第42-43页 |
| 3、乡村医生执业环境的改善 | 第43页 |
| 4、乡村医生收入稳定有保障 | 第43页 |
| 5、乡村医生养老保险制度的建立 | 第43页 |
| (二) 当前乡村医生存在的问题 | 第43-46页 |
| 1、在岗培训供需之间存在差距 | 第43-44页 |
| 2、执业(助理)医师的转化率低 | 第44页 |
| 3、药品零差率销售补偿不到位 | 第44页 |
| 4、收入水平和养老保障水平低 | 第44-45页 |
| 5、中医中药诊疗服务功能微弱 | 第45页 |
| 6、村卫生缺乏风险管理 | 第45-46页 |
| 四、新医改背景下，改善玉溪市乡村医生现状的建议 | 第46-56页 |
| (一) 政府参与改善乡村医生现状的必要性 | 第46-47页 |
| 1、从公共产品理论角度 | 第46-47页 |
| 2、从诱导需求理论角度 | 第47页 |
| (二) 政府改善乡村医生现状的途径 | 第47-54页 |
| 1、明确村卫生室的公益属性 | 第48-49页 |
| 2、逐步转变乡村医生的身份问题，对其实行分类管理，打通职业发展渠道 | 第49-50页 |
| 3、完善乡村医生在岗培训体系 | 第50-51页 |
| 4、合理确定药品零差率的补助额度 | 第51-52页 |
| 5、提高乡村医生的收入和养老保障水平 | 第52页 |
| 6、构建基层中医药发展体系 | 第52-53页 |
| 7、构建乡村医生风险管理体系 | 第53-54页 |
| (三) 乡村医生改善自身现状的途径 | 第54-56页 |
| 1、培养高尚的医德和责任心 | 第54页 |
| 2、遵守诊疗规范，提高业务水平 | 第54-55页 |
| 3、增强风险意识和责任意识 | 第55-56页 |
| 五、结论 | 第56-57页 |
| (一) 论文总结 | 第56页 |
| (二) 论文局限性 | 第56-57页 |
| 附录1 | 第57-62页 |
| 附录2 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67页 |