| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景与目的 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·中小企业吸纳就业方面 | 第11-12页 |
| ·中小企业吸纳就业的机理方面 | 第12-13页 |
| ·中小企业吸纳就业的政策建议方面 | 第13-14页 |
| ·研究内容、方法与分析框架 | 第14-16页 |
| ·研究思路与内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·分析框架 | 第15-16页 |
| ·创新点与不足之处 | 第16-18页 |
| ·可能的创新点 | 第16页 |
| ·不足之处 | 第16-18页 |
| 2 相关理论概述 | 第18-22页 |
| ·中、美、日三国中小企业标准规定 | 第18-19页 |
| ·中小企业吸纳就业的相关理论分析 | 第19-20页 |
| ·资本有机构成理论 | 第19页 |
| ·柯布-道格拉斯函数理论 | 第19-20页 |
| ·产业结构变迁对中小企业吸纳就业的相关理论简述 | 第20-22页 |
| 3 中、美、日三国中小企业对就业贡献的比较 | 第22-49页 |
| ·宏观经济波动与中小企业就业 | 第22-35页 |
| ·经济发展对中小企业就业的影响 | 第22-27页 |
| ·从就业弹性角度看，中小企业发展对就业的贡献 | 第27-29页 |
| ·三国中小企业就业贡献率的比较分析 | 第29-32页 |
| ·结论及原因分析 | 第32-35页 |
| ·行业与中小企业就业 | 第35-49页 |
| ·中小企业的行业分布特征 | 第35-38页 |
| ·产业结构变迁对中小企业就业的影响 | 第38-41页 |
| ·制造业中小企业发展对就业的影响 | 第41-44页 |
| ·结论及原因分析 | 第44-49页 |
| 4 政策建议与启示 | 第49-56页 |
| ·结论与启示 | 第49-51页 |
| ·我国中小企业发展对吸纳就业的潜力还没有发挥出来 | 第49页 |
| ·我国中小企业发展的外部政策环境还不健全 | 第49-50页 |
| ·我国中小企业就业人员的行业分布不合理 | 第50-51页 |
| ·政策建议 | 第51-56页 |
| ·政府应确定中小企业政策的发展方向 | 第51-52页 |
| ·政府应营造适合中小企业发展的政策环境 | 第52页 |
| ·建立以就业为中心的中小企业发展模式，通过产业扶持政策积极引导中小企业向具有就业优势和就业潜力大的产业、行业发展 | 第52-54页 |
| ·加强中小企业人员培训制度，规范中小企业用工，改善中小企业就业的微观组织环境 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |