一个中小企业人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·课题研究背景 | 第7-8页 |
| ·国内外发展状况 | 第8-9页 |
| ·研究意义与主要内容 | 第9-11页 |
| 2 相关技术概述 | 第11-22页 |
| ·人力资源管理 | 第11-14页 |
| ·ASP.NET 技术 | 第14-18页 |
| ·SQL 简介 | 第18-20页 |
| ·本章小结 | 第20-22页 |
| 3 人力资源管理系统分析与设计 | 第22-39页 |
| ·系统设计原则 | 第22-23页 |
| ·系统架构的设计 | 第23-25页 |
| ·系统功能模块设计 | 第25-32页 |
| ·数据库设计 | 第32-37页 |
| ·本章小结 | 第37-39页 |
| 4 系统实现 | 第39-52页 |
| ·系统运行环境 | 第39-40页 |
| ·人力资源管理系统总体流程 | 第40-41页 |
| ·用户登录实现 | 第41-42页 |
| ·员工信息管理模块实现 | 第42-44页 |
| ·报表管理模块实现 | 第44-45页 |
| ·考勤管理模块实现 | 第45页 |
| ·薪水与奖惩管理实现 | 第45-49页 |
| ·合同管理模块实现 | 第49-50页 |
| ·权限管理模块实现 | 第50-51页 |
| ·系统管理模块实现 | 第51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 5 总结与展望 | 第52-54页 |
| ·全文总结 | 第52页 |
| ·展望 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
