柔性退休效应研究--基于三方主体利益平衡视角
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-15页 |
| 第一节 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究创新与不足 | 第12页 |
| 一、研究创新 | 第12页 |
| 二、研究不足 | 第12页 |
| 第三节 相关文献综述 | 第12-15页 |
| 一、国内研究现状 | 第12-13页 |
| 二、国外文献回顾 | 第13-15页 |
| 第二章 柔性退休政策及争议 | 第15-18页 |
| 第一节 我国柔性退休政策 | 第15-16页 |
| 一、柔性退休概念界定 | 第15页 |
| 二、柔性退休的实施 | 第15-16页 |
| 第二节 柔性退休三方主体利益争议 | 第16-18页 |
| 一、柔性退休三方主体 | 第16-17页 |
| 二、养老金困境下三方主体利益争议 | 第17-18页 |
| 第三章 柔性退休三方主体效应分析 | 第18-53页 |
| 第一节 柔性退休个人效应分析 | 第18-38页 |
| 一、延迟退休需求分析 | 第18-27页 |
| 二、效应分析 | 第27-38页 |
| 第二节 柔性退休企业效应分析 | 第38-41页 |
| 一、灵活用工与降低成本的需要 | 第38-40页 |
| 二、效应分析 | 第40-41页 |
| 第三节 柔性退休国家效应分析 | 第41-51页 |
| 一、动因分析 | 第41-48页 |
| 二、效应分析 | 第48-51页 |
| 第四节 基本结论 | 第51-53页 |
| 第四章 对我国深入推行柔性退休的思考与建议 | 第53-57页 |
| 第一节 实施原则 | 第53-54页 |
| 一、企业自治原则 | 第53页 |
| 二、劳动者差异化原则 | 第53-54页 |
| 三、兼顾就业原则 | 第54页 |
| 四、逐步推进原则 | 第54页 |
| 第二节 政策建议 | 第54-57页 |
| 一、建立政策的宣传和引导机制 | 第54-55页 |
| 二、建立柔性退休立法制度 | 第55页 |
| 三、建立科学合理的政策推进机制 | 第55-56页 |
| 四、建立政策配套和补偿机制 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第63-64页 |
