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常德市文化软实力提升研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
附表索引第10-11页
第1章 绪论第11-18页
   ·选题背景及意义第11-13页
     ·选题背景第11-12页
     ·研究意义第12-13页
   ·文献综述第13-16页
     ·国外相关问题研究综述第13-14页
     ·国内相关问题研究综述第14-16页
   ·研究思路和研究方法第16-18页
     ·研究思路第16-17页
     ·研究方法第17-18页
第2章 文化软实力研究的一般理论分析第18-26页
   ·相关概念的界定第18-21页
     ·软实力的内涵及特征第18-19页
     ·文化软实力的内涵第19-21页
   ·相关要素的解析第21-23页
     ·城市精神第21-22页
     ·地域文化第22页
     ·文化品牌第22页
     ·文化产业第22-23页
   ·相关原则的确立第23页
   ·文化软实力提升的必要性第23-26页
     ·文化软实力提升是维护国家安全的坚实保障第23-24页
     ·文化软实力提升是和谐社会建设的重要基础第24页
     ·文化软实力提升是产业转型升级的现实需要第24-26页
第3章 常德市文化软实力提升 SWOT 分析第26-38页
   ·常德市文化软实力概况第26-29页
     ·确立了文化建设的战略地位第26-27页
     ·文化体制改革基础比较牢固第27页
     ·公共文化服务体系构架完整第27-28页
     ·文化产业发展格局基本形成第28-29页
   ·常德市文化软实力提升的优势第29-31页
     ·经济基础较好第29页
     ·文化底蕴深厚第29-30页
     ·自然资源丰富第30页
     ·区位优势明显第30-31页
     ·城市环境优美第31页
   ·常德市文化软实力提升的劣势第31-33页
     ·思想认识不清第31-32页
     ·保障力度不大第32页
     ·体制机制不顺第32页
     ·产业基础不牢第32-33页
     ·高层次人才不多第33页
   ·常德市文化软实力提升面临的机遇第33-35页
     ·经济全球化快速发展第33页
     ·文化发展政策环境不断优化第33-34页
     ·文化消费市场潜力巨大第34-35页
   ·常德市文化软实力提升面临的挑战第35-36页
     ·国外文化的渗透和侵占第35页
     ·各地区间文化软实力的竞争第35-36页
     ·现代科技的迅猛发展和广泛应用第36页
   ·常德市文化软实力提升 SWOT 分析结论第36-38页
第4章 国内外先进地区文化软实力提升的经验借鉴第38-44页
   ·国外先进地区文化软实力提升的主要模式第38-40页
     ·市场驱动型的美国模式第38-39页
     ·政府扶持型的英国模式第39页
     ·文化外交型的法国模式第39页
     ·传承传统型的韩国模式第39-40页
   ·国内先进地区文化软实力提升的主要做法第40-42页
     ·上海的注重接轨国际都市做法第40-41页
     ·深圳的注重文化创意产业做法第41页
     ·云南的注重挖掘民族文化做法第41-42页
     ·湖南的注重不断改革创新做法第42页
   ·先进地区文化软实力提升建设的经验启示第42-44页
第5章 常德市文化软实力提升对策思考第44-54页
   ·强化文化发展保障力度第44-45页
     ·强化组织保障力度第44页
     ·强化投入保障力度第44-45页
     ·强化政策保障力度第45页
   ·深化文化体制机制创新第45-47页
     ·创新文化宏观管理体制第45-46页
     ·深化文化事业单位改革第46页
     ·健全现代文化市场体系第46-47页
   ·推进核心价值体系建设第47-48页
     ·加强学习型城市建设第47页
     ·大力弘扬“常德精神”第47-48页
     ·加强精神文明建设第48页
   ·完善公共文化服务体系第48-49页
     ·加快文化基础设施建设第48页
     ·提升公共文化服务水平第48-49页
     ·加强文艺精品创作生产第49页
   ·推动文化产业快速发展第49-51页
     ·搭建文化产业发展平台第49-50页
     ·完善文化产业发展体系第50页
     ·创新文化产业发展模式第50-51页
     ·培育文化产业品牌企业第51页
   ·加强文化传播能力建设第51-52页
     ·构建现代文化传播体系第51页
     ·强化网络文化管理力度第51-52页
     ·加强对外文化交流合作第52页
   ·夯实人才队伍建设工程第52-54页
     ·建立健全人才管理机制第52-53页
     ·注重专业人才培养引进第53页
     ·加强基层人才队伍建设第53-54页
结论第54-56页
参考文献第56-59页
致谢第59页

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