首页--军事论文--中国军事论文--国防建设与战备论文--军事教育、军事训练论文

未来我军数字化师指挥体系典型指标评估研究

表目录第1-7页
图目录第7-8页
摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第一章 绪论第10-19页
   ·课题研究背景和意义第10-11页
     ·课题研究的背景第10页
     ·课题研究的意义第10-11页
   ·课题研究的现状及发展趋势第11-15页
     ·国外相关研究现状及发展趋势第11-14页
     ·国内相关研究现状及发展趋势第14-15页
   ·课题研究的内容和方法第15-17页
     ·研究内容第15-16页
     ·研究方法第16-17页
   ·论文的组织结构第17-19页
第二章 未来我军数字化师指挥体系结构研究第19-48页
   ·DoDAF体系结构研究方法第19-27页
     ·DoDAF体系结构介绍第19-20页
     ·三视图框架和产品分析第20-22页
     ·应用分析第22-27页
       ·作战概念视图(OV-1)第23-24页
       ·作战节点连接图(OV-2)第24-25页
       ·作战信息交换矩阵(OV-3)第25-26页
       ·作战指挥关系图(OV-4)第26-27页
   ·基于DoDAF应用的指挥体系物理框架设计第27-30页
     ·指挥机构第27-28页
     ·指挥人员第28-29页
     ·通信系统第29页
     ·指挥控制第29-30页
   ·指挥体系典型指标的组成第30-47页
     ·指挥体系初始指标假设第30-42页
       ·假设的初始指标第31-33页
       ·问卷设计第33-38页
       ·统计数据分析第38-42页
     ·基于混合高斯模型的指标聚类优化分析第42-45页
     ·优化后的指挥体系典型指标分析第45-47页
   ·小结第47-48页
第三章 基于多层次交互式过程的典型指标评估定权方法第48-60页
   ·数字化师指挥体系指标定权特点分析第48-49页
     ·指挥体系指标的特点第48-49页
     ·评估对象优劣的区分第49页
   ·多层次交互式指标体系定权的框架第49-51页
     ·现有的指标权重求解方法分析第49-50页
     ·多层次交互式指标体系定权思路第50-51页
   ·指挥体系典型指标权重约束关系分析第51-53页
     ·基本权重约束关系的表示方法第51-52页
     ·评估人员给出的不完备权重约束关系的表示方法第52-53页
   ·不完全信息条件下的指标权重确定方法第53-59页
     ·单个评估人员评估指标最优权重向量的求解方法第53-55页
     ·群体评估指标综合最优权重向量的求解方法第55-57页
     ·综合最优权重向量求解过程的收敛性证明第57-59页
   ·小结第59-60页
第四章 指挥体系评估过程第60-65页
   ·面向模糊偏好关系的评估信息预处理第60-62页
     ·不同形式评估信息的描述第60-61页
     ·面向模糊偏好关系矩阵的一致化处理方法第61-62页
   ·基于模糊偏好关系的数字化师指挥体系的综合评估第62-64页
     ·基于模糊偏好关系矩阵求解评估对象在单指标上的评估值第62-63页
     ·根据评估指标权对评估对象综合评估分析第63-64页
   ·小结第64-65页
第五章 案例分析第65-75页
   ·建立评估指标体系第65页
   ·确定评估指标权重第65-69页
     ·确定评估指标体系叶节点指标的权重第65-68页
     ·确定上层指标的权重第68-69页
   ·计算指挥体系的评估值第69-73页
     ·雷达图的简介与应用第69-70页
     ·计算各类评估指标的评估值第70-73页
   ·基于结论分析对数字化师建设的建议第73-75页
第六章 结论与展望第75-77页
   ·本文的主要贡献第75-76页
   ·未来研究展望第76-77页
致谢第77-78页
参考文献第78-81页
作者在学期间取得的学术成果第81-82页
附录A 未来我军数字化师评估指标调查问卷第82-84页

论文共84页,点击 下载论文
上一篇:基于分布式认知理论的信息化战争军事指挥决策人机交互环境构建的研究
下一篇:军校研究生创新能力培养中的学员队管理问题及对策研究