| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 绪论 | 第7-11页 |
| 第一章 工资优先权概述 | 第11-21页 |
| 第一节 工资优先权民事法律关系概述 | 第11-13页 |
| 第二节 工资优先权的源起——优先权制度概况 | 第13-16页 |
| 第三节 工资优先权的权利属性 | 第16-21页 |
| 第二章 工资优先权立法理论基础 | 第21-29页 |
| 第一节 经济学基础 | 第21-23页 |
| 第二节 法理学基础 | 第23-26页 |
| 第三节 公共政策基础 | 第26-29页 |
| 第三章 工资优先权法德模式比较考察 | 第29-35页 |
| 第一节 法国立法模式 | 第29-32页 |
| 第二节 德国立法模式 | 第32-35页 |
| 第四章 工资优先权在我国的保护现状及评析 | 第35-41页 |
| 第一节 工资优先权保护现状 | 第35-38页 |
| 第二节 工资优先权立法弊端及困境 | 第38-41页 |
| 第五章 我国工资优先权的制度设计 | 第41-47页 |
| 第一节 工资优先权的立法体例 | 第41-43页 |
| 第二节 工资优先权的立法限制 | 第43-47页 |
| 第六章 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 个人简历 | 第57-59页 |