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论民国时期的文官考试制度--以司法官考试为例研究

摘要第1-10页
Abstract第10-12页
第一章 导论第12-16页
 一、选题价值和意义第12-13页
 二、学术史回顾第13-14页
 三、创新点与不足第14-16页
第二章 民国时期文官考试制度的理论来源第16-22页
 一、有关“文官考试制度”的概念界定及区分第16-17页
  (一) “民国时期”的界定第16页
  (二) “文官”的定义及范围第16页
  (三) “文官制度”的定义及与“文官考试制度”的区分第16页
  (四) “文官考试制度”与“文官考试法”的区分第16-17页
 二、文官考试制度的历史沿革第17-18页
 三、文官考试制度兴起的背景第18-22页
  (一) 科举制的没落和清末吏治的腐败第18-19页
  (二) 内忧外患与变法改制第19-20页
  (三) 清末新政与科举制的废除第20页
  (四) 西方文官考试思想的传入与借鉴第20-21页
  (五) 孙中山先生的“五权”学说第21-22页
第三章 民国时期文官考试制度的不断发展第22-27页
 一、南京临时政府时期——文官考试制度的兴起第22-23页
 二、北洋政府时期——文官考试制度的重大发展第23-24页
 三、南京国民政府时期——文官考试制度的逐渐完善第24-27页
第四章 民国时期司法官考试制度的具体设计第27-36页
 一、民国时期司法官考试的宗旨第27页
 二、民国时期司法官考试的资格要求第27-29页
 三、民国时期司法官考试的内容与形式第29-31页
 四、民国时期司法官考试的录取情况第31-33页
 五、民国时期司法官考试的分配任用情况第33-36页
第五章 民国时期文官考试制度的历史评价第36-42页
 一、民国时期文官考试制度的积极作用第36-38页
  (一) 通过考试选拔将人才纳入法制化、体系化轨道第36页
  (二) 使考试权成为一项权利独立存在并得到重视第36-37页
  (三) 使人才的选拔更加平等、公正、公开第37页
  (四) 选拔出一批具有真才实学的人才第37-38页
  (五) 有利于平抑民愤、稳定社会第38页
 二、民国时期文官考试制度的不足之处第38-40页
  (一) 考试内容仍然保留了封建残余第38-39页
  (二) 渗入了军治、党派色彩和个人因素的干扰第39页
  (三) 考试与分发、任用相脱节,影响了文官考试制度的最终效果第39-40页
 三、为现代考试制度带来的几点启示第40-42页
  (一) 使如今的考试形式和内容更加科学化、多样化第40-41页
  (二) 应严格执行任用制度,做到考试与任用并重第41-42页
结语第42-43页
参考文献第43-46页
致谢第46-47页
学位论文评阅及答辩情况表第47页

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