中小企业股权集中度、高管激励和公司绩效相关性研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 1 总论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·现实背景 | 第10-11页 |
| ·理论背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的与意义 | 第12-13页 |
| ·研究框架与方法 | 第13-15页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·创新之处 | 第15-16页 |
| 2 文献回顾与述评 | 第16-24页 |
| ·文献回顾 | 第16-22页 |
| ·文献述评 | 第22-24页 |
| 3 相关概念与理论逻辑 | 第24-29页 |
| ·相关概念 | 第24-26页 |
| ·中小企业分类标准 | 第24-25页 |
| ·股权集中度 | 第25页 |
| ·高层管理者 | 第25页 |
| ·企业绩效 | 第25-26页 |
| ·相关理论 | 第26-29页 |
| ·两权分离理论 | 第26-27页 |
| ·委托-代理理论 | 第27页 |
| ·激励理论 | 第27-29页 |
| 4 研究假设及研究设计 | 第29-34页 |
| ·研究假设 | 第29-31页 |
| ·第一大股东持股比例 | 第29-30页 |
| ·股权集中度 | 第30页 |
| ·高管激励 | 第30-31页 |
| ·股权集中度对激励措施影响 | 第31页 |
| ·样本选择 | 第31-32页 |
| ·变量设计 | 第32-34页 |
| ·股权集中度 | 第32页 |
| ·高管激励 | 第32-33页 |
| ·公司绩效 | 第33页 |
| ·控制变量 | 第33-34页 |
| 5 统计分析与讨论 | 第34-42页 |
| ·相关分析与讨论 | 第34-36页 |
| ·样本总体描述分析 | 第34-35页 |
| ·变量之间相关性分析 | 第35-36页 |
| ·回归分析与讨论 | 第36-42页 |
| ·基本回归模型 | 第36-38页 |
| ·分组回归分析 | 第38-40页 |
| ·回归结果可能原因分析 | 第40-42页 |
| 6 结论与启示 | 第42-46页 |
| ·研究结论 | 第42-43页 |
| ·对策建议 | 第43-45页 |
| ·研究不足与下一步的研究方向 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第51页 |
