| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第一章 文献综述 | 第10-22页 |
| ·工作倦怠 | 第10-13页 |
| ·时间管理 | 第13-22页 |
| 第二章 问题的提出和研究假设 | 第22-25页 |
| ·问题提出的背景 | 第22-23页 |
| ·研究的目的与意义 | 第23-24页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| 第三章 研究一 工作要求—控制模型验证 | 第25-35页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·研究假设 | 第25页 |
| ·研究方法 | 第25-27页 |
| ·结果 | 第27-31页 |
| ·讨论 | 第31-35页 |
| 第四章 研究二 时间管理行为对工作倦怠的调节效应 | 第35-43页 |
| ·研究目的 | 第35页 |
| ·研究假设 | 第35页 |
| ·研究方法 | 第35-36页 |
| ·结果 | 第36-41页 |
| ·讨论 | 第41-43页 |
| 第五章 研究的局限与结论 | 第43-45页 |
| ·本研究有待改进和深入的方面 | 第43页 |
| ·结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-53页 |
| 后记 | 第53页 |