| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 引言 | 第11-16页 |
| 第一节 选题背景及研究意义 | 第11-12页 |
| 一、选题背景 | 第11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 本文研究的主要问题 | 第12-13页 |
| 第三节 研究基本思路与研究方法 | 第13-14页 |
| 第四节 文章结构安排 | 第14-15页 |
| 第五节 本文的主要贡献点 | 第15-16页 |
| 第一章 企业绩效评价理论概述 | 第16-23页 |
| 第一节 企业绩效评价的涵义 | 第16页 |
| 第二节 企业绩效评价理论发展的历史回顾 | 第16-23页 |
| 一、西方企业绩效评价理论的历史演进 | 第16-18页 |
| 二、我国企业绩效评价理论的发展历程 | 第18-21页 |
| 三、中西方企业绩效评价理论发展对比得出的启示 | 第21-23页 |
| 第二章 几种绩效评价模式 | 第23-31页 |
| 第一节 经济增加值(EVA)评价法 | 第23-25页 |
| 一、经济增加值(EVA)的产生 | 第23页 |
| 二、经济增加值(EVA)的内容与优缺点 | 第23-25页 |
| 第二节 平衡计分卡(BSC) | 第25-28页 |
| 一、平衡计分卡(BSC)的产生 | 第25页 |
| 二、平衡计分卡(BSC)的内容与优缺点 | 第25-28页 |
| 第三节 财政部提出的国有资本金效绩评价模型 | 第28-30页 |
| 一、国有资本金效绩评价模型的产生 | 第28页 |
| 二、国有资本金效绩评价模型的内容与优缺点 | 第28-30页 |
| 第四节 对企业绩效评价的启示 | 第30-31页 |
| 第三章 我国烟草行业多元化经营企业绩效评价现状 | 第31-44页 |
| 第一节 我国烟草行业多元化经营 | 第31-34页 |
| 一、我国烟草行业多元化经营的发展历程 | 第31-32页 |
| 二、我国烟草行业多元化经营的管理现状 | 第32-34页 |
| 第二节 我国烟草行业多元化经营企业的绩效评价现状 | 第34-39页 |
| 一、典型案例的指标体系 | 第34-36页 |
| 二、标准值的确定及计分方法 | 第36-39页 |
| 第三节 现行绩效评价模式的问题与不足 | 第39-44页 |
| 一、评价指标未能反映企业的长期发展战略 | 第39-40页 |
| 二、对不同经营类型的企业用同一指标体系衡量并加权平均 | 第40-41页 |
| 三、忽视了股本资本的时间价值 | 第41-42页 |
| 四、指标体系中同时有正向指标和逆向指标 | 第42页 |
| 五、定量指标对应的标准值、定性指标的计分方法、指标权重的设置均带有较浓的主观色彩 | 第42-44页 |
| 第四章 针对现行绩效评价模式的革新探索 | 第44-51页 |
| 第一节 革新应遵循的基本原则 | 第44-45页 |
| 一、评价指标要能反映企业战略的关注点 | 第44页 |
| 二、保持财务指标与非财务指标的平衡 | 第44-45页 |
| 三、体现长期指标与短期指标的有机结合 | 第45页 |
| 四、客观公正的原则 | 第45页 |
| 第二节 绩效评价模式的改进 | 第45-49页 |
| 一、以平衡计分卡为框架设计绩效评价指标体系 | 第45-47页 |
| 二、借鉴国有资本金效绩评价模型设置指标及标准值 | 第47页 |
| 三、运用经济增加值思想计算“有效利润” | 第47-48页 |
| 四、设计的评价指标必须具有同质性 | 第48页 |
| 五、改进定量指标标准值、定性指标计分方法、指标权重设置 | 第48-49页 |
| 第三节 对绩效评价的配套措施的几点建议 | 第49-51页 |
| 一、激励和竞争机制 | 第49-50页 |
| 二、评价信息公开机制 | 第50页 |
| 三、评价人员的监督机制 | 第50页 |
| 四、评价复议机制 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 主要参考文献 | 第53-55页 |
| 后记 | 第55页 |
