| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 序 | 第8-11页 |
| 1 引言 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13-15页 |
| 2 职业生涯规划理论综述 | 第15-26页 |
| ·职业生涯规划经典理论概述 | 第15-21页 |
| ·大学生职业生涯规划 | 第21-26页 |
| 3 铁路企业对特色专业大学生职业生涯规划的影响分析 | 第26-37页 |
| ·铁路企业的特性 | 第26-27页 |
| ·铁路企业的人力资源现状 | 第27页 |
| ·铁路企业对人才的需求特征 | 第27-37页 |
| 4 基于铁路行业特色的大学生职业生涯规划体系构建 | 第37-53页 |
| ·铁路特色专业概况 | 第37-39页 |
| ·以生涯发展为导向的培养体系 | 第39-42页 |
| ·个体的职业生涯规划体系 | 第42-49页 |
| ·高校的职业生涯辅导体系 | 第49-53页 |
| 5 S 高校铁路特色专业大学生职业生涯规划实证分析 | 第53-65页 |
| ·概况 | 第53-54页 |
| ·S 高校铁路特色专业大学生职业生涯规划现状调查与分析 | 第54-59页 |
| ·采取的措施 | 第59-62页 |
| ·初步效果 | 第62-65页 |
| 6 结论与展望 | 第65-67页 |
| ·结论 | 第65-66页 |
| ·展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 附录A | 第69-71页 |
| 附录B | 第71-72页 |
| 作者简历 | 第72-74页 |
| 学位论文数据集 | 第74页 |
