| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-11页 |
| ·研究的目的和研究内容 | 第11-13页 |
| ·本文的研究内容 | 第11-13页 |
| ·本文的主要研究工作 | 第13页 |
| ·本章小结 | 第13-14页 |
| 第2章 发生高层变动的理论依据 | 第14-19页 |
| ·契约理论的阐述 | 第14-15页 |
| ·代理理论的说明 | 第15-16页 |
| ·企业家理论的分析 | 第16-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 发生高管更替的现实依据 | 第19-31页 |
| ·美、日、德、丹麦等国家公司治理的比较 | 第19-25页 |
| ·美国的公司治理模式 | 第20-21页 |
| ·日本公司的治理模式 | 第21-23页 |
| ·德国公司治理模式 | 第23-25页 |
| ·丹麦的公司治理模式 | 第25页 |
| ·中国上市公司的治理特征 | 第25-27页 |
| ·我国上市公司的外部治理环境 | 第25-27页 |
| ·中国上市公司的内部治理模式 | 第27页 |
| ·影响我国上市公司高层变动的相关因素分析 | 第27-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 影响中国上市公司高管更替相关因素的实证分析 | 第31-44页 |
| ·提出假设 | 第31-33页 |
| ·建立模型 | 第33-35页 |
| ·模型的选择 | 第33-34页 |
| ·模型变量的选择 | 第34-35页 |
| ·样本的选取与整理 | 第35-38页 |
| ·样本的选取 | 第35页 |
| ·数据的整理 | 第35-38页 |
| ·实证检验分析 | 第38-43页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-40页 |
| ·相关性检验 | 第40页 |
| ·Logit回归分析 | 第40-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 结论和建议 | 第44-47页 |
| ·本文结论 | 第44页 |
| ·本文建议 | 第44-45页 |
| ·完善对上市公司高层变动的业绩考评指标体系 | 第44页 |
| ·发展和完善中国经理人市场 | 第44页 |
| ·完善中国上市公司的内部治理机制 | 第44-45页 |
| ·加快国有股减持的步伐，增加非国有股东及流通股股东的持股份额，排除国有股“一股独大”的现象 | 第45页 |
| ·研究的局限性 | 第45-47页 |
| ·研究样本的局限 | 第45-46页 |
| ·研究方法上的局限 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 发表论文 | 第50页 |