郑州市外来人口就业心理状况调查与对策
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-16页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·研究现状 | 第8-13页 |
| ·关键词解释 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究创新 | 第15-16页 |
| 2 研究对象及方法 | 第16-19页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·质量控制 | 第17-18页 |
| ·数据处理方法 | 第18-19页 |
| 3 结果与分析 | 第19-32页 |
| ·基本情况的描述性分析 | 第19页 |
| ·郑州市外来人口就业心理的统计分析 | 第19-26页 |
| ·外来人口的社会支持与自我效能感的统计分析 | 第26-32页 |
| 4 讨论 | 第32-41页 |
| ·郑州市外来人口的就业现状 | 第32页 |
| ·影响郑州市外来人口就业心理的因素 | 第32-38页 |
| ·社会支持、一般自我效能感与就业心理的相关分析 | 第38-39页 |
| ·以就业心理为因变量的回归分析 | 第39-41页 |
| 5 结论与建议 | 第41-44页 |
| ·结论 | 第41页 |
| ·建议 | 第41-44页 |
| 6 研究不足与努力方向 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-52页 |
| 附录1 就业心理调查问卷 | 第48-49页 |
| 附录2 社会支持评定量表 | 第49-50页 |
| 附录3 一般自我效能感量表 | 第50-51页 |
| 附录4 案例 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间的主要研究成果 | 第52-53页 |
| 后记 | 第53页 |
