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我国高等学校教师的核心竞争力研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
图表目录第9-10页
第1章 导论第10-19页
   ·问题的提出第10-11页
   ·研究的目的和意义第11-12页
   ·文献综述第12-17页
   ·研究思路与方法第17-19页
第2章 高校教师核心竞争力的构成与特点第19-29页
   ·竞争力的基本内涵及相关要素第19-20页
     ·竞争力的一般性定义第19-20页
     ·竞争力相关要素分析第20页
   ·核心竞争力的内涵第20-21页
   ·学术生产力—高校教师核心竞争力的基本要素第21-25页
     ·学术生产力的内涵第21-22页
     ·学术生产力的评价指标第22-23页
     ·学术生产力的影响要素第23-25页
   ·高校教师核心竞争力的内涵及特点第25-29页
     ·高校教师核心竞争力的内涵第25-26页
     ·高校教师核心竞争力的共同特征—学术创新第26-29页
第3章 我国高校教师核心竞争力的国际比较第29-51页
   ·我国高校教师核心竞争力现状第29-38页
     ·获得国际重要学术奖少,科技创新不足第29-31页
     ·学术论文的数量和质量位居全国前列第31-33页
     ·科技论文被引情况在国内占绝对优势第33-34页
     ·专利申请和授权量累创历史新高第34-38页
   ·高校教师核心竞争力国际状况第38-46页
     ·国际重要学术奖第38-40页
     ·科技学术论文的数量和质量第40-44页
     ·科技论文被引情况第44页
     ·发明专利数第44-46页
   ·我国高校教师核心竞争力的总体评价第46-51页
     ·我国高校教师学术产出比较理想,具有较大的发展潜力第46-49页
     ·高校教师核心竞争力与世界一流大学相比差距较大第49-51页
第4章 影响我国高校教师核心竞争力的要素分析第51-69页
   ·学术制度:影响高校教师核心竞争力的关键第51-57页
     ·学术制度对教师核心竞争力的保障作用第51-52页
     ·学术制度对教师核心竞争力的影响第52-57页
   ·学术资源:影响高校教师核心竞争力的基础第57-65页
     ·学术人力资源的影响第58-63页
     ·财物资源的影响第63-65页
   ·学术文化:影响高校教师核心竞争力的环境第65-69页
     ·学术文化的浮躁与功利第66-67页
     ·学术自由的限制第67-69页
第5章 提升我国高校教师核心竞争力的战略选择第69-84页
   ·构建完善的学术制度第69-74页
     ·国家层面的学术制度重构第70-71页
     ·学校层面及学科层面的学术制度重构第71-74页
   ·营造良好的学术生态第74-81页
     ·营造浓厚的学术文化氛围第74-77页
     ·提供良好的学科条件第77-79页
     ·创设舒适的工作环境第79-81页
   ·科学配置高校教师资源第81-84页
     ·完善高校教师资格准入制度第82页
     ·在公平竞争和合理流动中优化教师队伍结构第82页
     ·强化教师培训,加强学科带头人队伍建设第82-83页
     ·加大经费投入,确保教师队伍建设落到实处第83-84页
结语第84-86页
致谢第86-88页
参考文献第88-91页
附录1 攻读硕士学位期间发表的论文和参与课题目录第91页

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