成都CF咖啡师培训学校创业计划书
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-7页 |
目录 | 第7-10页 |
第一章 引言 | 第10-11页 |
第二章 项目简介 | 第11-17页 |
·咖啡师培训项目背景 | 第11-12页 |
·创业动机 | 第12-13页 |
·创业方案概述 | 第13-14页 |
·学校简介 | 第14-17页 |
第三章 职业培训市场分析 | 第17-25页 |
·职业培训的政府政策 | 第17页 |
·培训市场调查分析 | 第17-20页 |
·市场供给分析 | 第20-25页 |
第四章 竞争分析和公司战略 | 第25-31页 |
·行业竞争力现状 | 第25页 |
·行业竞争力分析 | 第25-28页 |
·公司总体战略 | 第28-29页 |
·公司竞争战略 | 第29-31页 |
第五章 学校组织及课程设置 | 第31-40页 |
·公司治理结构 | 第31-32页 |
·学校组织机构及人员配置 | 第32-33页 |
·人力资源发展战略规划 | 第33-34页 |
·薪酬管理 | 第33-34页 |
·人员招聘计划 | 第34页 |
·员工激励措施 | 第34页 |
·主要师资介绍 | 第34-35页 |
·班次设置及目标客户 | 第35-36页 |
·课程设置 | 第36-40页 |
·专业班课程设置 | 第36-39页 |
·兴趣班课程设置 | 第39-40页 |
第六章 营销分析 | 第40-60页 |
·营销策略分析 | 第40-41页 |
·营销策略 | 第41-44页 |
·定价策略 | 第41-42页 |
·渠道策略 | 第42-43页 |
·促销策略 | 第43-44页 |
·营销策略的优化 | 第44页 |
·服务营销的应用 | 第44页 |
·营销资源的整合 | 第44页 |
·营销策略的实施方案 | 第44-60页 |
·主要营销手段 | 第44-46页 |
·实施方案之一:联合营销策略 | 第46-52页 |
·实施方案之二:电话营销 | 第52-55页 |
·实施方案之三:人员推销(现场招生) | 第55-57页 |
·实施方案之四:直销模式(沙龙活动) | 第57-60页 |
第七章 咖啡师培训方法及效果评估 | 第60-67页 |
·培训体系 | 第60页 |
·培训评估的模式和方法 | 第60-63页 |
·培训评估的模式 | 第60-63页 |
·培训评价指标体系 | 第63页 |
·咖啡师培训的实用方法 | 第63-67页 |
·咖啡店的教学调研 | 第63-64页 |
·班级建设机制的运作 | 第64-65页 |
·模拟咖啡厅上班 | 第65页 |
·参加咖啡业界比赛和活动 | 第65-66页 |
·实行准军事化管理 | 第66-67页 |
第八章 就业分析 | 第67-73页 |
·咖啡师就业前景 | 第67页 |
·学校的就业政策 | 第67-68页 |
·咖啡师就业渠道 | 第68页 |
·就业的实施流程 | 第68-72页 |
·咖啡师就业状况 | 第72-73页 |
第九章 财务计划 | 第73-83页 |
·盈利情况分析 | 第73页 |
·项目预期投入和收益 | 第73-77页 |
·项目现金流量分析 | 第77-80页 |
·项目现金流量表 | 第77-79页 |
·投资回收期 | 第79页 |
·项目收益分析 | 第79-80页 |
·项目资产负债表 | 第80-81页 |
·项目财务风险分析 | 第81-82页 |
·财务评价结论 | 第82-83页 |
第十章 风险分析及对策 | 第83-86页 |
·风险分析 | 第83-84页 |
·市场风险 | 第83页 |
·经营风险 | 第83-84页 |
·风险对策 | 第84-86页 |
·市场风险对策 | 第84页 |
·经营风险对策 | 第84-86页 |
参考文献 | 第86-88页 |
附录一 咖啡师新职业的市场反应 | 第88-93页 |
附录二 咖啡相关知识介绍 | 第93-98页 |
附录三 学校发展动态(结束语) | 第98-99页 |
致谢 | 第99页 |