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成都CF咖啡师培训学校创业计划书

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第7-10页
第一章 引言第10-11页
第二章 项目简介第11-17页
   ·咖啡师培训项目背景第11-12页
   ·创业动机第12-13页
   ·创业方案概述第13-14页
   ·学校简介第14-17页
第三章 职业培训市场分析第17-25页
   ·职业培训的政府政策第17页
   ·培训市场调查分析第17-20页
   ·市场供给分析第20-25页
第四章 竞争分析和公司战略第25-31页
   ·行业竞争力现状第25页
   ·行业竞争力分析第25-28页
   ·公司总体战略第28-29页
   ·公司竞争战略第29-31页
第五章 学校组织及课程设置第31-40页
   ·公司治理结构第31-32页
   ·学校组织机构及人员配置第32-33页
   ·人力资源发展战略规划第33-34页
     ·薪酬管理第33-34页
     ·人员招聘计划第34页
     ·员工激励措施第34页
   ·主要师资介绍第34-35页
   ·班次设置及目标客户第35-36页
   ·课程设置第36-40页
     ·专业班课程设置第36-39页
     ·兴趣班课程设置第39-40页
第六章 营销分析第40-60页
   ·营销策略分析第40-41页
   ·营销策略第41-44页
     ·定价策略第41-42页
     ·渠道策略第42-43页
     ·促销策略第43-44页
   ·营销策略的优化第44页
     ·服务营销的应用第44页
     ·营销资源的整合第44页
   ·营销策略的实施方案第44-60页
     ·主要营销手段第44-46页
     ·实施方案之一:联合营销策略第46-52页
     ·实施方案之二:电话营销第52-55页
     ·实施方案之三:人员推销(现场招生)第55-57页
     ·实施方案之四:直销模式(沙龙活动)第57-60页
第七章 咖啡师培训方法及效果评估第60-67页
   ·培训体系第60页
   ·培训评估的模式和方法第60-63页
     ·培训评估的模式第60-63页
     ·培训评价指标体系第63页
   ·咖啡师培训的实用方法第63-67页
     ·咖啡店的教学调研第63-64页
     ·班级建设机制的运作第64-65页
     ·模拟咖啡厅上班第65页
     ·参加咖啡业界比赛和活动第65-66页
     ·实行准军事化管理第66-67页
第八章 就业分析第67-73页
   ·咖啡师就业前景第67页
   ·学校的就业政策第67-68页
   ·咖啡师就业渠道第68页
   ·就业的实施流程第68-72页
   ·咖啡师就业状况第72-73页
第九章 财务计划第73-83页
   ·盈利情况分析第73页
   ·项目预期投入和收益第73-77页
   ·项目现金流量分析第77-80页
     ·项目现金流量表第77-79页
     ·投资回收期第79页
     ·项目收益分析第79-80页
   ·项目资产负债表第80-81页
   ·项目财务风险分析第81-82页
   ·财务评价结论第82-83页
第十章 风险分析及对策第83-86页
   ·风险分析第83-84页
     ·市场风险第83页
     ·经营风险第83-84页
   ·风险对策第84-86页
     ·市场风险对策第84页
     ·经营风险对策第84-86页
参考文献第86-88页
附录一 咖啡师新职业的市场反应第88-93页
附录二 咖啡相关知识介绍第93-98页
附录三 学校发展动态(结束语)第98-99页
致谢第99页

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