创业团队中的领导模式研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-12页 |
| ·问题的提出以及研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-12页 |
| 2 团队和领导理论的研究成果 | 第12-24页 |
| ·关于团队的研究 | 第12-17页 |
| ·团队的概念 | 第12页 |
| ·团队和群体的区别 | 第12-13页 |
| ·团队的概念模型研究 | 第13-16页 |
| ·国内外的实证研究 | 第16-17页 |
| ·关于领导理论的研究 | 第17-24页 |
| ·领导理论的发展脉络 | 第17-20页 |
| ·领导理论的新进展 | 第20-24页 |
| 3 创业团队领导行为模式研究 | 第24-31页 |
| ·创业团队的概念 | 第24-27页 |
| ·创业团队的领导权力来源 | 第27页 |
| ·创业团队的领导行为模式 | 第27-31页 |
| 4 创业团队综合领导模式研究 | 第31-37页 |
| ·创业团队的创业导向 | 第31-32页 |
| ·创业团队的过程领导 | 第32-34页 |
| ·创业团队的综合领导模式 | 第34-37页 |
| 5 创业团队领导模式的实证研究 | 第37-55页 |
| ·研究构思和研究方法 | 第37-39页 |
| ·初始问卷设计及调整 | 第39-42页 |
| ·问卷调查的统计分析 | 第42-55页 |
| ·数据采集及说明 | 第42-43页 |
| ·数据统计分析 | 第43-55页 |
| 6 实证研究讨论与结论 | 第55-62页 |
| ·实证研究结果讨论 | 第55-60页 |
| ·实证研究构思因素的特征讨论 | 第55-57页 |
| ·领导行为、团队过程和绩效结果之间的关系讨论 | 第57-59页 |
| ·差异分析讨论 | 第59-60页 |
| ·实证研究结论 | 第60-61页 |
| ·实证研究中的不足与展望 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录Ⅰ | 第66-69页 |
| 附录Ⅱ | 第69-70页 |
| 独创性声明 | 第70页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第70页 |
