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克拉克·克尔的高等教育实践与思想研究

摘要第1-5页
Abstract第5-17页
绪论第17-28页
 一、研究的缘起第17-22页
 二、中美学者已有研究成果第22-24页
 三、研究对象及研究目的与意义第24-26页
 四、研究思路第26页
 五、主要参考文献第26-28页
第一章 行动思想者的诞生(1911-1952)第28-46页
 第一节 早期经历与多元实用主义价值观的生成第28-33页
  一、宾夕法尼亚的农庄少年:价值观的萌发第28-29页
  二、斯沃思默学院:价值观的检验与强化第29-33页
 第二节 涉足劳动经济学:从研究者到实践者第33-38页
  一、从斯坦福到伯克利第33-34页
  二、七年磨一剑:在泰勒门下研究劳工运动第34-37页
  三、广泛参与社会活动的劳动经济学家第37-38页
 第三节 忠诚宣誓事件中独立精神的捍卫者第38-45页
  一、“冷战”的到来与“麦卡锡主义”的盛行第38-40页
  二、一场扼杀独立精神的政治危机第40-42页
  三、独立精神的捍卫者第42-45页
 本章小结第45-46页
第二章 高等教育改革的设计师(1952-1967)(上)第46-81页
 第一节 伯克利:有限权力下的变革第46-61页
  一、保护学术自由,捍卫大学自治第47-49页
  二、积极争取权力,确定分校长职责第49-53页
  三、重新为伯克利定位,制订首份长期学术规划第53-56页
  四、从德国模式到英国模式:改善校园学生生活第56-58页
  五、制订自然环境规划第58-61页
 第二节 总校长生涯开端:大刀阔斧的行政重组第61-65页
  一、1958-1959:第一次改革第62-63页
  二、1965-1966:进一步分权第63-65页
 第三节 加州高等教育总体规划第65-81页
  一、州立学院的扩张对大学构成的潜在威胁第66-67页
  二、加州公立高等教育系统职能分化与冲突史第67-73页
  三、加州高等教育总体规划产生过程第73-78页
  四、加州高等教育总体规划的基本内容与哲学基础第78-81页
第三章 高等教育改革的设计师(1952-1967)(下)第81-116页
 第一节 多校园大学系统的规划与建设第81-102页
  一、三个新校园的模式创新第81-88页
  二、四所分校的转型第88-92页
  三、洛杉矶与伯克利分校的竞争与情绪变更第92-95页
  四、部分全校范围的革新第95-102页
 第二节 伯克利的“自由言论运动”第102-114页
  一、“自由言论运动”之前:推进自由氛围的成就与代价第102-104页
  二、“自由言论运动”过程:作为调解人的失败第104-110页
  三、“自由言论运动”之后:怨恨的累积与爆发第110-114页
 第二、三章小结第114-116页
第四章 高等教育研究的领导者(1967-1979)第116-137页
 第一节 从大学校长到民间研究团体的领袖第116-119页
  一、初涉卡内基高等教育委员会第116-118页
  二、高等教育政策研究理事会——高等教育委员会的延续第118页
  三、克尔实践高等教育思想的新空间第118-119页
 第二节 卡内基高等教育委员会和政策研究理事会:目标与表现第119-129页
  一、卡内基高等教育委员会与政策研究理事会:目标与策略第119-121页
  二、卡内基高等教育委员会与政策研究理事会:主题与成就第121-129页
 第三节 批评与反驳第129-136页
  一、对卡内基高等教育委员会和政策研究理事会研究评价的差异第129-130页
  二、乌尔夫和麦唐纳德的批评第130-136页
 本章小结第136-137页
第五章 多元巨型大学观第137-161页
 第一节 大学理念的思想史回眸第138-143页
  一、大学理念的渊源第138-140页
  二、纽曼的大学理想第140页
  三、弗莱克斯纳的现代大学观第140-142页
  四、“多元巨型大学观”:对纽曼和弗莱克斯纳理念的吸收与创新第142-143页
 第二节 “多元巨型大学观”的主要内容第143-151页
  一、多元巨型大学的内涵第143-147页
  二、多元巨型大学的历史逻辑:一项大学史的考察第147-149页
  三、多元巨型大学的校长角色第149-151页
 第三节 “多元巨型大学观”的思想基础第151-156页
  一、“多元巨型大学观”思想基础之一:多元论第152-154页
  二、“多元巨型大学观”思想基础之二:进化论第154-156页
 第四节 “多元巨型大学观”的理论和现实困境第156-160页
  一、描述与辩护之间的模棱两可:“多元巨型大学观”的理论困境第156-157页
  二、多元巨型大学的弱点:“多元巨型大学观”的现实困境第157-160页
 本章小结第160-161页
第六章 高等教育目的与高等学校职能第161-188页
 第一节 高等教育目的第161-171页
  一、高等教育目的的价值与依据第161-164页
  二、高等教育目的观谱系第164-167页
  三、美国高等教育目的第167-171页
 第二节 高等学校职能第171-187页
  一、高等学校职能观谱系第171-175页
  二、高等学校职能网络第175-177页
  三、高等学校职能演变第177-181页
  四、高等学校职能的控制与协调第181-187页
 本章小结第187-188页
第七章 高等教育系统的模式与结构第188-210页
 第一节 历史与比较视野中的教育模式第188-199页
  一、精英导向的教育(Elite-oriented Education)第189-190页
  二、生产导向的教育(Production-oriented Education)第190-193页
  三、普及入学教育(Universal-Access Education)第193-195页
  四、水平的教育(Horizontal Education)第195-197页
  五、原子式教育(Atomistic Education)第197-199页
 第二节 美国高等教育结构第199-208页
  一、高等教育系统的结构分化第199-202页
  二、美国高等教育系统结构的特殊性与复杂性第202-205页
  三、美国高等教育系统混合结构的演成第205-207页
  四、美国高等教育系统混合结构的利弊第207-208页
 本章小结第208-210页
第八章 高等教育系统与政府、市场的关系第210-235页
 第一节 高等教育与政府的关系第210-220页
  一、高等教育与联邦和州政府关系之演变第210-218页
  二、“恺撒”与“上帝”:政府与大学关系的省思第218-220页
 第二节 高等教育与市场的关系第220-234页
  一、高等教育与劳动力市场:历史、表现与策略第221-225页
  二、大学与企业:合理联系及本质危险第225-229页
  三、教育不能承受之重:高等教育与经济关系的反思第229-234页
 本章小结第234-235页
第九章 高等学校的内部管理第235-280页
 第一节 美国高等学校的内部管理体制第236-249页
  一、美国高等学校内部决策与管理第236-242页
  二、美国高等学校行政管理变革第242-245页
  三、多校园大学系统与分校的关系:大学内部行政管理的微观思考..第245-249页
 第二节 高等学校董事会第249-259页
  一、高等学校董事会的性质与作用第250-252页
  二、董事会制度变迁的趋势第252-253页
  三、制约董事会表现的因素第253-254页
  四、董事会类型第254-259页
 第三节 高等学校校长第259-278页
  一、策略差异的高等学校校长类型第259-263页
  二、时代与环境对校长行为的制约第263-266页
  三、高校内部决策模式差异与校长领导第266-274页
  四、高等学校类型与校长领导第274-278页
 本章小结第278-280页
结语第280-284页
参考文献第284-294页
后记第294-295页

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