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基金最优激励合同研究

引言第1-9页
第一章 信息非对称理论及在基金最优激励合同中的运用第9-18页
 第一节 信息非对称理论第9-13页
  一、信息非对称理论模型分类第9-10页
  二、委托——代理理论第10-13页
 第二节 信息非对称理论在基金激励机制中的运用第13-18页
  一、国外的研究第13-14页
  二、国内的研究第14页
  三、信息非对称理论在基金最优激励合同中的一般理论分析第14-18页
第二章 基金最优激励合同的理论分析第18-27页
 第一节 基金激励费制度中绝对与相对绩效方案的比较第18-21页
  一、绝对与相对绩效方案的理论模型第18-19页
  二、不同方案的比较第19-20页
  三、比较及初步性的结论第20-21页
 第二节 基金最优激励合同中固定费率与激励费制度的比较分析第21-27页
  一、固定费率和激励费制度二阶段博弈比较模型第21-23页
  二、固定费率和激励费制度动态博弈比较模型第23-24页
  三、固定费率和激励费制度的比较分析第24-27页
第三章 国外基金管理人最优激励合同的实践分析第27-35页
 第一节 美国基金管理费确定的方式和原则第27-29页
  一、基金管理费确定的方式第27-28页
  二、美国基金管理费确定的原则第28-29页
 第二节 美国基金管理费的现实状况第29-30页
 第三节 美国管理费中激励费的实施与作用第30-34页
  一、美国管理费中激励费的实施第30-31页
  二、美国管理费中激励费的作用分析第31-34页
 第四节 分析美国基金管理费的几点启示第34-35页
第四章 我国基金管理人最优激励合同的实践分析第35-45页
 第一节 我国基金管理费现状及不足第35-38页
 第二节 我国基金管理费激励作用的实证分析第38-42页
  一、实证的假设第38-39页
  二、实证的方法第39-41页
  三、实证的结果及结论第41-42页
 第三节 改进我国基金激励合同的建议第42-45页
参考文献第45-48页
攻读学位期间公开发表的论文第48-49页
致谢辞第49-50页
中文详细摘要第50-51页

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