内蒙一机集团计量检测中心激励机制改进研究

绪论	第1-9页
第一章 激励理论概述	第9-14页
·从人性假设到组织激励:激励理论的提出	第9-11页
·激励理论的基本内容	第11-12页
·激励理论的主要类型	第12-14页
第二章 激励理论应用的成功案例	第14-20页
·美国的激励模式	第14-15页
·股权激励	第14页
·培训激励	第14-15页
·强烈物质刺激为核心的薪酬制度	第15页
·日本激励模式	第15-17页
·德国企业的激励模式	第17页
·我国知名企业成功的激励机制	第17-20页
·华为经验	第17-18页
·海尔经验	第18页
·联想经验	第18-20页
第三章 计量检测中心激励机制调研和对策研究	第20-43页
·计量检测中心现状分析	第20-24页
·计量检测中心基本概况	第20-21页
·现行激励机制中存在的不足	第21-24页
·问卷调查及结果分析	第24-33页
·员工工作满意度的问卷调查(问卷见附录1)	第24-28页
·工作满意度调查问卷的设计	第24-25页
·问卷统计	第25-28页
·员工需要层次问卷设计及调查(问卷见附录2)	第28-33页
·员工需要层次调查问卷的设计	第28页
·问卷统计	第28-33页
·改进激励机制的对策建议	第33-43页
·对经营者的激励	第34-36页
·建立经营者激励机制应遵循的基本原则	第34页
·具体措施	第34-36页
·对员工的激励	第36-43页
·建立员工激励机制应遵循的基本原则	第36-38页
·具体措施	第38-43页
结语	第43-44页
附录	第44-50页
参考文献	第50-51页
致谢	第51页