| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第一章 引论 | 第11-15页 |
| 一、农村劳动力技能培训概念的界定 | 第11页 |
| 二、本论文研究的背景 | 第11-13页 |
| 三、调查研究的主要内容和方法 | 第13-14页 |
| 四、本论文的结构安排 | 第14-15页 |
| 第二章 国内外技能培训的实践及研究对本论文研究的启示 | 第15-21页 |
| 一、国内有关农村劳动力技能培训的实践和研究 | 第15-18页 |
| 二、国外有关农村劳动力技能培训的实践和研究 | 第18-21页 |
| 第三章 关于余姚市农村劳动力技能培训的调查 | 第21-31页 |
| 一、余姚农村劳动力的现状 | 第21-23页 |
| 二、余姚农村劳动力技能培训的现状 | 第23-28页 |
| 三、培训的经费管理及体系管理体系 | 第28页 |
| 四、现有培训的效果 | 第28-31页 |
| 第四章 存在的观念及机制问题及其对策 | 第31-42页 |
| 一、技能培训工作中存在的观念问题及对策建议 | 第31-35页 |
| 二、培训机制存在的问题及其对策建议 | 第35-42页 |
| 第五章 存在的内容及方式问题及其对策 | 第42-49页 |
| 一、培训内容存在的问题及其对策建议 | 第42-46页 |
| 二、培训方式存在的问题及其对策建议 | 第46-49页 |
| 附录 调查问卷(员工、企业、家政) | 第49-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |