县级政府管理中的激励机制研究

1.引言	第1-9页
·问题的提出及研究意义	第6-8页
·研究的方法和框架	第8-9页
2. 国内外激励理论研究	第9-15页
·国外激励理论研究	第9-12页
·国内激励理论和政府激励的研究	第12-15页
3. 基于多重博弈下的县级政府领导行为取向	第15-23页
·多重博弈的涵义	第15-19页
·多重博弈下县级政府领导的行为取向	第19-23页
4. 基于利益需求的公职人员的动力分析	第23-31页
·县级政府对公职人员激励的现状分析	第23-25页
·县级政府激励机制的设计	第25-28页
·县级政府激励机制的制度保证	第28-31页
5. 基于绩效评估的县级政府行为取向分析	第31-38页
·国外地方政府绩效评估	第31-33页
·我国县级政府绩效评估	第33-35页
·县级政府绩效评估的设计	第35-38页
6. 构建有效的县级政府管理运行激励机制	第38-48页
·构建基于科学发展观的政绩考核体系	第38-41页
·构建基于政绩和民意的干部选拔体制	第41-43页
·构建基于公平和合法的薪酬福利制度	第43-45页
·构建基于完善和公正的制度约束机制	第45-48页
7. 结语	第48-49页
附录	第49-73页
参考文献	第73-77页