| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-14页 |
| 一、概念梳理 | 第8-9页 |
| 二、诞生背景 | 第9页 |
| 三、选题价值 | 第9-13页 |
| 四、研究方法 | 第13-14页 |
| 第一章 新兴财经类报纸的内容研究 | 第14-31页 |
| 一、报道方式 | 第14-22页 |
| (一) 深度有余,“预测”不足 | 第17-21页 |
| (二) 提出改进意见 | 第21-22页 |
| 二、内容设置 | 第22-31页 |
| (一) 突出个性 | 第22-27页 |
| 1) 热点新闻集中,容易产生雷同感 | 第22-25页 |
| 2) 根据潜在优势,“彰显个性” | 第25-27页 |
| (二) 内容扩展 | 第27-31页 |
| 1) 借鉴《华尔街日报》,在内容上加以扩展 | 第28-29页 |
| 2) 需要固定相关版面,和报纸风格匹配 | 第29-31页 |
| 第二章 新兴财经类报纸的运作研究 | 第31-40页 |
| 一、机构整合 | 第31-33页 |
| (一) 由于信息支撑需要,需要机构整合 | 第31页 |
| (二) 提出整合方案 | 第31-33页 |
| 二、品牌营销 | 第33-37页 |
| (一) 活动营销“品牌化” | 第34-36页 |
| (二) 人物营销“多元化” | 第36-37页 |
| 三、盈利策略 | 第37-40页 |
| (一) 借鉴国外财经网站,实现“个性化收费” | 第37-38页 |
| (二) 提出“无形资产”运作在新兴财经类报纸中的操作 | 第38-40页 |
| 第三章 新兴财经类报纸的发行研究 | 第40-44页 |
| 一、优势在于“有效发行”,在培养未来受众方面不足,提出建议 | 第40-42页 |
| 二、借鉴国外同类报纸经验,增加发行版本 | 第42-44页 |
| 第四章 新兴财经类报纸的人才研究 | 第44-48页 |
| 一、引进有相关经济行业实践经验的人才,充实采编队伍 | 第44-45页 |
| 二、增强人才“归属感”,稳定人才队伍。 | 第45-48页 |
| 小结 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 在读期间科研成果简介 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
