| 1 引言 | 第1-9页 |
| 1．1 问题的提出 | 第7-8页 |
| 1．2 本研究的现实意义 | 第8-9页 |
| 2 模块化原理及其应用价值分析：一个简要的理论回顾 | 第9-15页 |
| 2．1 “模块化”在制造生产中的应用价值分析 | 第11-13页 |
| 2．2 模块的产品结构与组织的模块化 | 第13-15页 |
| 3 研究框架与基本假设 | 第15-22页 |
| 3．1 组织模块化内涵及其程度测度指标 | 第15-19页 |
| 3．1．1 组织模块化的内涵 | 第15-16页 |
| 3．1．2 组织结构的模块化内涵及其程度测度指标 | 第16-17页 |
| 3．1．3 组织产出的模块化内涵及其程度测度指标 | 第17-18页 |
| 3．1．4 组织外部功能的模块化内涵及其程度测度指标 | 第18-19页 |
| 3．2 组织模块化与组织有效性 | 第19-22页 |
| 3．2．1 组织有效性的内涵及测度指标 | 第19-20页 |
| 3．2．2 组织模块化对组织有效性有积极正向的影响 | 第20-22页 |
| 4 研究设计 | 第22-26页 |
| 4．1 方法简介：结构方程建模(SEM) | 第22-23页 |
| 4．2 模型建构：两个假设和三个模型 | 第23页 |
| 4．3 选择样本：公共组织的特点和发展趋势 | 第23-24页 |
| 4．4 样本特质描述 | 第24-25页 |
| 4．5 量表 | 第25-26页 |
| 5 研究结果 | 第26-39页 |
| 5．1 验证性因子分析 | 第26-33页 |
| 5．1．1 模型M0 | 第26-30页 |
| 5．1．1．1 相关矩阵 | 第26-27页 |
| 5．1．1．2 参数估计值、修正指数、拟合指数与路径图 | 第27-28页 |
| 5．1．1．3 信度分析 | 第28-29页 |
| 5．1．1．4 模型M0的结果分析 | 第29-30页 |
| 5．1．2 模型M0之修正模型M0b | 第30-33页 |
| 5．1．2．1 参数估计值、修正指数、拟合指数与路径图 | 第30-31页 |
| 5．1．2．2 信度分析 | 第31-32页 |
| 5．1．2．3 模型M0之修正模型M0b的结果分析 | 第32-33页 |
| 5．2 结构方程分析 | 第33-39页 |
| 5．2．1 样本数 | 第33页 |
| 5．2．2 模型的确认 | 第33-34页 |
| 5．2．3 模型M1的拟合检查 | 第34-37页 |
| 5．3．4．1 参数估计值、修正指数、拟合指数与路径图 | 第34-36页 |
| 5．3．4．2 信度分析 | 第36页 |
| 5．3．4．3 模型M1的结果分析 | 第36-37页 |
| 5．4．5 模型M2的拟合检查 | 第37-39页 |
| 5．4．5．1 参数估计值、修正指数、拟合指数与路径图 | 第37-38页 |
| 5．4．5．2 信度分析 | 第38页 |
| 5．4．5．3 模型M2的结果分析 | 第38-39页 |
| 6 结论与展望 | 第39-40页 |
| 主要参考文献 | 第40-44页 |
| 附录:调查问卷 | 第44-45页 |
