| 第一章 导论 | 第1-43页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-12页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第12-33页 |
| ·研究目标与内容 | 第33-39页 |
| ·研究方法、论文结构及论文创新说明 | 第39-43页 |
| 第二章 乡镇企业经营者激励机制理论分析 | 第43-63页 |
| ·乡镇企业经营者行为特征分析 | 第43-48页 |
| ·经营者激励机制的数学模型 | 第48-52页 |
| ·经营者偏好均衡分析 | 第52-57页 |
| ·最优激励-约束机制 | 第57-63页 |
| 第三章 乡镇企业经营者激励机制实践基础 | 第63-85页 |
| ·中国乡镇企业产权制度变迁进程分析 | 第63-67页 |
| ·乡镇企业改制后的委托代理分析 | 第67-70页 |
| ·乡镇企业公司化产权安排 | 第70-74页 |
| ·乡镇企业经营者激励约束现状实证分析 | 第74-85页 |
| 第四章 乡镇企业经营者报酬激励机制 | 第85-127页 |
| ·乡镇企业经营者报酬激励存在的主要问题 | 第85-91页 |
| ·基于经济增加值(EVA)的乡镇企业经营者业绩评价 | 第91-98页 |
| ·乡镇企业经营者年薪、福利和津贴 | 第98-104页 |
| ·乡镇企业经营者股权收益激励 | 第104-113页 |
| ·综合报酬激励方式的比较与选择 | 第113-114页 |
| ·案例分析: HL公司经营者报酬激励设计方案 | 第114-127页 |
| 第五章 乡镇企业经营者精神激励机制 | 第127-141页 |
| ·乡镇企业经营者精神激励的必要性 | 第127-128页 |
| ·乡镇企业经营者精神激励的主要问题 | 第128-131页 |
| ·乡镇企业经营者精神激励机制构建思路 | 第131-136页 |
| ·案例分析: HL公司经营者精神激励机制的完善 | 第136-141页 |
| 第六章 乡镇企业经营者选择与约束机制 | 第141-157页 |
| ·乡镇企业经营者选择机制 | 第141-150页 |
| ·乡镇企业经营者约束机制 | 第150-157页 |
| 第七章 主要研究结论与政策建议 | 第157-161页 |
| ·主要结论 | 第157-158页 |
| ·政策建议 | 第158-159页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第159-161页 |
| 主要参考文献 | 第161-167页 |
| 致谢 | 第167-169页 |
| 附录1:《乡镇企业经营者激励约束》调查问卷 | 第169-173页 |
| 附录2:乡镇企业上市公司原始数据 | 第173-174页 |