| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·培训的意义 | 第8-9页 |
| ·培训的发展趋势 | 第9-12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第12-13页 |
| 2 武机厂员工培训的现状分析 | 第13-24页 |
| ·武机厂的基本情况 | 第13-15页 |
| ·武机厂员工培训的历程 | 第15-16页 |
| ·武机厂员工培训的现状 | 第16-24页 |
| 3 现有培训存在的问题 | 第24-30页 |
| ·培训缺乏长远目标的指导 | 第24-25页 |
| ·培训内容不够规范 | 第25-27页 |
| ·培训的实施不到位 | 第27页 |
| ·培训评估不完善 | 第27-28页 |
| ·企业对培训重要性的认识不足 | 第28-30页 |
| 4 武机厂培训机制的再设计 | 第30-41页 |
| ·武机厂培训机制再设计的必要性 | 第30-31页 |
| ·培训机制再设计的理论基础 | 第31-33页 |
| ·培训机制再设计的基本原则 | 第33页 |
| ·培训机制再设计的基本内容 | 第33-37页 |
| ·新培训机制的实施保障 | 第37-41页 |
| 5 结束语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |