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外商直接投资对我国中部地区就业影响的实证分析

第1章 导论第1-12页
 1.1 研究的目的和意义第9页
 1.2 国内外研究现状第9-10页
 1.3 研究思路和方法第10-11页
  1.3.1 技术路线第10页
  1.3.2 研究目标第10-11页
  1.3.3 数据选取第11页
 1.4 本论文的创新点第11-12页
第2章 外商直接投资与就业的相关理论述评第12-23页
 2.1 外商直接投资理论第12-15页
  2.1.1 海默的垄断优势理论第13页
  2.1.2 弗农的国际产品生命周期理论第13-14页
  2.1.3 邓宁的国际生产折衷理论第14页
  2.1.4 小岛清的“比较优势论”第14-15页
  2.1.5 FDI理论简评第15页
 2.2 就业理论第15-21页
  2.2.1 就业理论简述第15-20页
  2.2.2 就业理论简评第20-21页
 2.3 FDI与就业的关系理论第21-22页
 2.4 FDI影响就业的主要因素第22-23页
第3章 我国 FDI和就业区域格局第23-37页
 3.1 对我国中部地区的界定第23-24页
 3.2 FDI的东中西分布格局年份第24-26页
 3.3 FDI在中部八省的区域分布格局第26-28页
 3.4 就业的区域分布格局第28-32页
 3.5 中部就业紧缩第32-34页
 3.6 劳动力与人口迁移流向:中部地区的“边缘化”趋势第34-35页
 3.7 细化中部八省的就业和劳动力与人口迁移第35-37页
第4章 FDI和就业转移:中部就业紧缩的成因探究第37-54页
 4.1 区域(分东、中、西三大地区)就业差异影响因素分析第37-40页
 4.2 中部八省就业差异影响因素分析第40-43页
 4.3 FDI和就业转移:中部就业紧缩的成因分析第43-54页
  4.3.1 FDI与中部就业紧缩:直接转移效应第44-46页
  4.3.2 FDI与中部就业紧缩:间接转移效应第46-54页
第5章 结论与中部区域政策建议第54-57页
参考文献第57-59页
致谢第59页

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