吉化农药化工有限公司绩效考核体系分析与设计
| 第一章 绪论 | 第1-13页 |
| 第一节 问题的提出 | 第6页 |
| 第二节 国内外绩效考核研究与现状 | 第6-13页 |
| 第二章 绩效考核的理论综述 | 第13-20页 |
| 第一节 绩效考核理论基础 | 第13-19页 |
| 第二节 绩效考核体系模型 | 第19-20页 |
| 第三章 绩效考核体系设计 | 第20-32页 |
| 第一节 绩效考核指标体系 | 第20-23页 |
| 第二节 绩效考核标准确定 | 第23-27页 |
| 第三节 绩效考核权重体系 | 第27-32页 |
| 第四章 绩效考核的实施 | 第32-37页 |
| 第一节 现代企业绩效考核特征与考核原则 | 第32-34页 |
| 第二节 绩效考核的步骤 | 第34-37页 |
| 第五章 吉化农药化工有限公司绩效考核体系设计 | 第37-50页 |
| 第一节 公司绩效考核设计依据 | 第37页 |
| 第二节 公司现有绩效考核体系分析 | 第37-38页 |
| 第三节 公司绩效考核的目的与内容 | 第38-41页 |
| 第四节 公司绩效考核指标的选择 | 第41-45页 |
| 第五节 公司绩效考核的量化方法 | 第45-47页 |
| 第六节 公司绩效考核的周期 | 第47-48页 |
| 第七节 公司各级人员考核关系确定 | 第48-49页 |
| 第八节 公司绩效考核方式的确定 | 第49-50页 |
| 第六章 吉化农药化工有限公司绩效考核执行方案设计 | 第50-59页 |
| 第一节 公司绩效考核的管理组织 | 第50-53页 |
| 第二节 公司绩效考核的操作方案 | 第53-59页 |
| 附录1 | 第59-64页 |
| 附录2 | 第64-66页 |
| 注释 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 论文摘要(中文) | 第69-72页 |
| 论文摘要(英文) | 第72-75页 |
