企业文化的德性机制研究

内容摘要	第1-7页
Abstract	第7-9页
引言	第9-11页
1 企业文化的德性需求	第11-18页
·德性是企业文化理念的根本	第11-14页
·企业德性对企业经营哲学的形成具有指导作用	第12-13页
·企业德性对企业价值观的内容具有规范作用	第13-14页
·德性是企业管理现代化的必然要求	第14-15页
·德性的加强是生产社会化的必然要求	第14-15页
·德性的加强是人本管理的必然要求	第15页
·德性的加强是企业管理的重要目标	第15页
·德性是企业强化竞争力的有效手段	第15-18页
·企业德性有利于提高工作效率，降低成本	第16页
·企业德性有利于提高人力资源开发和管理能力	第16-17页
·企业德性有利于提高企业的营销能力	第17-18页
·企业德性有利于塑造企业形象	第18页
2 企业文化的德性结构	第18-39页
·指导性范畴--诚信	第19-28页
·中西方诚信道德诠释	第19-23页
·企业诚信存在的必要性	第23-26页
·企业诚信的缺失现状与危害	第26-28页
·拓展性范畴--责任、公正、公平	第28-31页
·责任	第28-29页
·公正	第29-30页
·公平	第30-31页
·应用性范畴	第31-39页
·生产德性:坚持质量至上观	第31-33页
·营销德性:树立良好的服务品质	第33-35页
·社会德性:尊重并维护公共利益	第35-36页
·生态德性:注重环境的可持续发展	第36-37页
·人际德性:协调相关者利益	第37-39页
3 企业文化的德性熏陶	第39-50页
·德性熏陶的四项原则	第39-43页
·古为今用原则	第39-41页
·洋为中用原则	第41-42页
·以人为本原则	第42-43页
·因地制宜原则	第43页
·德性熏陶的三项策略	第43-50页
·示范策略	第43-46页
·活动策略	第46-47页
·自我道德提升策略	第47-50页
主要参考文献	第50-53页
后记	第53页