企业知识战略研究
| 第1章 绪论 | 第1-37页 |
| ·论文的研究背景及意义 | 第13-17页 |
| ·国内外研究现状 | 第17-33页 |
| ·战略管理理论的国外研究状况 | 第17-26页 |
| ·国外知识管理战略和知识战略的相关研究 | 第26-31页 |
| ·国内知识战略的相关研究 | 第31-33页 |
| ·论文的研究思路与方法 | 第33-35页 |
| ·研究思路 | 第33-35页 |
| ·研究方法 | 第35页 |
| ·论文的创新之处 | 第35-37页 |
| 第2章 企业知识战略的基本概念及相关理论 | 第37-59页 |
| ·企业知识的内涵 | 第37-49页 |
| ·知识的定义、特征与分类 | 第37-41页 |
| ·与知识相关的概念 | 第41-45页 |
| ·企业知识体系的构成 | 第45-49页 |
| ·知识管理的概念及其过程 | 第49-52页 |
| ·知识管理的概念与内涵 | 第49-51页 |
| ·企业知识管理活动过程 | 第51-52页 |
| ·企业知识理论的有关内容 | 第52-55页 |
| ·知识战略的界定及其内涵 | 第55-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第3章 企业知识战略的制定 | 第59-97页 |
| ·基于知识的企业竞争优势 | 第59-66页 |
| ·竞争优势和持续竞争优势的产生 | 第59-60页 |
| ·知识为什么会是“可信赖的救命稻草”? | 第60-66页 |
| ·企业知识系统、学习系统与产品序列演化分析 | 第66-72页 |
| ·企业知识战略分析框架的构建 | 第72-96页 |
| ·制定企业知识战略的前提 | 第72-75页 |
| ·第一类知识缺口 | 第75-77页 |
| ·知识与战略之间的“黑箱” | 第77-79页 |
| ·企业战略缺口与第二类知识缺口 | 第79-83页 |
| ·组织学习能力缺口 | 第83-88页 |
| ·制定企业知识战略的步骤及选择 | 第88-90页 |
| ·建立三种知识战略框架的理论依据 | 第90-96页 |
| ·本章小结 | 第96-97页 |
| 第4章 企业知识专门化战略 | 第97-126页 |
| ·企业知识专门化的理论溯源 | 第97-101页 |
| ·企业知识专门化战略的动因和目标 | 第101-103页 |
| ·企业知识创造与积累模式分析 | 第103-111页 |
| ·“隐含--显性知识”的交互转换模式 | 第104-107页 |
| ·“构架--元素知识”的交互转化模式 | 第107-108页 |
| ·企业知识平台与知识专门化战略 | 第108-111页 |
| ·企业知识专门化战略的“推拉”互动模式 | 第111-113页 |
| ·企业知识存量的评价和结构分析 | 第113-125页 |
| ·企业知识存量的评价指标体系 | 第113-115页 |
| ·企业知识存量评价的BP网络模型 | 第115-119页 |
| ·三层BP网络评价的模拟运算 | 第119-122页 |
| ·企业知识存量的结构分析 | 第122-125页 |
| ·本章小结 | 第125-126页 |
| 第5章 企业知识多元化战略 | 第126-152页 |
| ·企业知识多元化战略的目标和动因 | 第126-130页 |
| ·企业演化过程中的知识多元化战略 | 第130-139页 |
| ·企业演化过程中知识多元化的类型 | 第130-133页 |
| ·企业增长中知识多元化的序列演化分析 | 第133-135页 |
| ·管理整合知识在知识多元化战略中的作用 | 第135-136页 |
| ·技术多元化的模式与知识的相关性 | 第136-137页 |
| ·技术多元化战略的搜寻过程 | 第137-139页 |
| ·企业知识战略中知识基础的扩展轨迹 | 第139-143页 |
| ·知识平台、企业知识战略与知识基础的扩展 | 第139-141页 |
| ·企业知识多元化战略中知识基础的扩展轨迹 | 第141-143页 |
| ·企业知识多元化战略中的知识整合决策 | 第143-151页 |
| ·知识整合的必要性 | 第143-144页 |
| ·判断、主导逻辑与企业知识整合 | 第144-150页 |
| ·影响知识整合的其他因素 | 第150-151页 |
| ·本章小结 | 第151-152页 |
| 第6章 企业知识合作化战略 | 第152-179页 |
| ·企业知识合作化战略的目标、动因与模式 | 第152-156页 |
| ·企业知识合作化战略的目标与动因 | 第152-154页 |
| ·企业知识合作化战略模式 | 第154-156页 |
| ·企业知识合作战略中知识转移过程分析 | 第156-162页 |
| ·知识转移过程 | 第156-157页 |
| ·知识转移的分析框架 | 第157-160页 |
| ·知识转移过程的构成要素 | 第160-162页 |
| ·企业知识合作的博弈模型及其成本分析 | 第162-170页 |
| ·企业知识合作博弈模型 | 第162-164页 |
| ·企业知识合作的成本分析 | 第164-170页 |
| ·企业知识合作网络的构建过程分析 | 第170-178页 |
| ·企业知识合作网络的构成要素、构建原则与方法 | 第170-174页 |
| ·企业知识合作网络面临的困境与对策 | 第174-178页 |
| ·本章小结 | 第178-179页 |
| 第7章 企业知识战略绩效评价系统的构建 | 第179-194页 |
| ·企业战略绩效评价的分析框架 | 第179-182页 |
| ·企业知识战略绩效评价系统的构建 | 第182-193页 |
| ·本章小结 | 第193-194页 |
| 第8章 推进企业知识战略的对策 | 第194-215页 |
| ·企业知识战略支持系统的构成 | 第194-196页 |
| ·大力推进企业知识管理系统的建设 | 第196-199页 |
| ·企业知识管理系统的构成 | 第196-198页 |
| ·企业知识管理系统效用机理 | 第198页 |
| ·知识地图在企业知识管理流程中的应用 | 第198-199页 |
| ·建立科学合理的人力资源开发与激励制度 | 第199-207页 |
| ·建立科学合理的激励机制 | 第200-206页 |
| ·塑造良好的企业文化 | 第206-207页 |
| ·构建知识型层级网络组织结构 | 第207-214页 |
| ·构建知识型层级网络的动因 | 第207-209页 |
| ·知识型组织创新的特点 | 第209-211页 |
| ·知识型层级网络结构的构建 | 第211-214页 |
| ·本章小结 | 第214-215页 |
| 结论 | 第215-218页 |
| 参考文献 | 第218-224页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第224-225页 |
| 致谢 | 第225-226页 |
| 附录A | 第226-232页 |
