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平衡记分卡(BSC)在公司战略构建中的应用

第1章 绪论第1-10页
   ·问题的提出第8-9页
   ·研究的意义第9-10页
第2章 相关理论及其意义第10-19页
   ·目标管理理论第10-13页
   ·绩效管理理论第13-14页
     ·绩效管理理论的演变第13页
     ·绩效管理的目的和意义第13-14页
   ·平衡计分卡理论第14-19页
     ·平衡计分卡的由来第14-17页
     ·平衡计分卡的特点第17-19页
第3章 APC公司内外环境分析及其战略的制定第19-28页
   ·战略形成的方法第19-21页
   ·APC公司发展简史第21-22页
   ·APC公司的组织结构和内部环境分析第22-24页
   ·APC公司的外部环境分析第24-25页
   ·APC公司的发展战略第25-28页
第4章 用平衡计分法构建APC公司战略管理体系第28-57页
   ·APC公司绩效考核和目标管理现状第29-31页
     ·目标管理的现状第29-30页
     ·绩效管理的现状第30-31页
   ·可供选择的几种业绩评价方法第31-34页
   ·如何建立APC公司自己的平衡计分卡体系第34-52页
     ·平衡计分卡的框架第34-37页
     ·平衡计分卡实施重点第37-41页
     ·APC公司平衡计分法的实施流程第41-42页
     ·APC公司平衡计分指标体系及其权重的拟定第42-48页
     ·APC公司战略目标的分解第48-51页
     ·平衡计分卡值分析与战略目标更新第51-52页
   ·推行平衡记分卡体系的难点和关键第52-57页
结论第57-60页
致谢第60-61页
参考文献第61-62页

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