高新科技企业XX公司管理者行为的绩效考核
| 第1章 绪论 | 第1-16页 |
| ·高新科技企业的特点 | 第8-9页 |
| ·了解考核 | 第9-13页 |
| ·高新科技企业管理者的考核 | 第13-16页 |
| 第2章 管理者行为考核指标体系的建立 | 第16-32页 |
| ·管理者行为考核指标体系的设计流程 | 第16-28页 |
| ·岗位分析 | 第16-23页 |
| ·选择设计方法 | 第23-27页 |
| ·反馈修订 | 第27-28页 |
| ·测评指标体系的编制 | 第28-29页 |
| ·测评标准编制方法 | 第29-32页 |
| ·量表式标准的编制 | 第29页 |
| ·对比式标准的编制 | 第29-30页 |
| ·目标管理式标准的编制 | 第30-32页 |
| 第3章 管理者行为考核实施方案的设计 | 第32-61页 |
| ·考核流程概述 | 第32-53页 |
| ·考核流程:筹备 | 第32-48页 |
| ·考核流程:实施考核 | 第48-51页 |
| ·考核流程:结果反馈 | 第51-52页 |
| ·考核流程:使用和管理 | 第52-53页 |
| ·提交总结报告 | 第53页 |
| ·XX公司管理者行为考核经验分析 | 第53-61页 |
| ·考核实施步骤 | 第54-58页 |
| ·XX公司一份简要的考核说明 | 第58-61页 |
| 第4章 XX公司管理者行为考核子系统的设计 | 第61-69页 |
| ·系统开发方法:企业系统规划法(BSP) | 第61-62页 |
| ·绩效考核子系统的分析和设计 | 第62-69页 |
| ·功能模块设计 | 第63-64页 |
| ·代码的设计 | 第64-65页 |
| ·数据库设计 | 第65-66页 |
| ·输入设计 | 第66-67页 |
| ·输出设计 | 第67-69页 |
| 结论 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 附录Ⅰ | 第74-75页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第75页 |
