| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-12页 |
| 1 导论 | 第12-21页 |
| ·本文的研究背景和选题意义 | 第12-14页 |
| ·研究主题的切入点 | 第14-15页 |
| ·主要研究内容和框架 | 第15-17页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第17-18页 |
| ·本文的创新与有待深入研究的问题 | 第18-21页 |
| ·本文可能的创新之处 | 第18-20页 |
| ·不足之处和有待深入研究的问题 | 第20-21页 |
| 2 公司治理结构与公司绩效的基本命题与理论研究 | 第21-31页 |
| ·公司治理结构的内涵与研究要旨 | 第21-23页 |
| ·公司治理结构的理论基础 | 第23-26页 |
| ·公司治理结构与公司绩效关系的理论与一般模型 | 第26-30页 |
| ·公司治理结构与公司绩效关系的理论分析 | 第26-29页 |
| ·公司治理结构与公司绩效关系的一般模型 | 第29-30页 |
| ·小结 | 第30-31页 |
| 3 上市公司的绩效评价指标与模型选择 | 第31-43页 |
| ·我国学者关于上市公司绩效的评价指标选择综述 | 第31-33页 |
| ·公司绩效的主成分评价方法和模型 | 第33-38页 |
| ·我国上市公司绩效的主成分评价检验 | 第38-42页 |
| ·小结 | 第42-43页 |
| 4 股权治理与公司绩效 | 第43-70页 |
| ·文献回顾和简要评论 | 第43-54页 |
| ·国外学者的文献回顾 | 第43-45页 |
| ·对国外学者研究文献的简要评论 | 第45-46页 |
| ·国内学者的文献回顾 | 第46-52页 |
| ·对国内学者研究文献的简要评论 | 第52-54页 |
| ·研究背景、理论分析与研究假设 | 第54-59页 |
| ·研究背景:我国上市公司股权结构的概况与特征 | 第54-56页 |
| ·股权治理与公司绩效关系的理论分析 | 第56-59页 |
| ·本文关于股权治理与公司绩效关系的几点研究假设 | 第59页 |
| ·变量选择和样本数据说明 | 第59-61页 |
| ·变量选择 | 第59-61页 |
| ·样本数据说明 | 第61页 |
| ·我国股权治理与公司绩效关系的计量模型和实证检验 | 第61-68页 |
| ·我国上市公司股权集中度与公司绩效关系的计量模型和实证检验 | 第62-64页 |
| ·我国上市公司股权构成与公司绩效关系的计量模型和实证检验 | 第64-68页 |
| ·结论与进一步的分析 | 第68-70页 |
| 5 债权治理与公司绩效 | 第70-87页 |
| ·文献回顾和简要评论 | 第70-77页 |
| ·国外学者的文献回顾 | 第70-73页 |
| ·对国外学者研究文献的简要评论 | 第73-74页 |
| ·国内学者的文献回顾 | 第74-76页 |
| ·对国内学者研究文献的简要评论 | 第76-77页 |
| ·研究背景、理论分析与研究假设 | 第77-81页 |
| ·研究背景:我国上市公司的资本结构概况与特征 | 第77-79页 |
| ·债权治理与公司绩效关系的理论分析 | 第79-81页 |
| ·本文关于债权治理与公司绩效关系的几点研究假设 | 第81页 |
| ·变量选择和样本数据说明 | 第81-83页 |
| ·变量选择 | 第81-83页 |
| ·样本数据说明 | 第83页 |
| ·我国债权治理与公司绩效关系的计量模型和实证检验 | 第83-85页 |
| ·结论与进一步的分析 | 第85-87页 |
| 6 董事会治理与公司绩效 | 第87-103页 |
| ·文献回顾和简要评论 | 第87-92页 |
| ·国内外学者的文献回顾 | 第87-91页 |
| ·对国内外学者研究文献的简要评论 | 第91-92页 |
| ·研究背景、理论分析与研究假设 | 第92-96页 |
| ·研究背景:我国上市公司的董事会概况 | 第92-94页 |
| ·董事会治理与公司绩效关系的理论分析 | 第94-96页 |
| ·本文关于董事会治理与公司绩效关系的几点研究假设 | 第96页 |
| ·变量选择和样本数据说明 | 第96-98页 |
| ·变量选择 | 第96-97页 |
| ·样本数据说明 | 第97-98页 |
| ·我国董事会治理与公司绩效关系的计量模型和实证检验 | 第98-100页 |
| ·董事会规模与公司绩效关系的计量模型和实证分析 | 第98页 |
| ·董事会结构与公司绩效关系的计量模型和实证分析 | 第98-99页 |
| ·两职合一与公司绩效关系的计量模型和实证分析 | 第99-100页 |
| ·结论与进一步的分析 | 第100-103页 |
| 7 经理层激励与公司绩效 | 第103-120页 |
| ·文献回顾和简要评论 | 第103-109页 |
| ·国外学者的文献回顾 | 第103-105页 |
| ·国内学者的文献回顾 | 第105-107页 |
| ·对国内外学者研究文献的简要评论 | 第107-109页 |
| ·研究背景、理论分析与研究假设 | 第109-113页 |
| ·研究背景:我国上市公司的经理层激励概况 | 第109-111页 |
| ·经理层激励与公司绩效关系的理论分析 | 第111-112页 |
| ·本文关于经理层激励与公司绩效关系的几点研究假设 | 第112-113页 |
| ·变量选择和样本数据说明 | 第113-114页 |
| ·变量选择 | 第113-114页 |
| ·样本数据说明 | 第114页 |
| ·我国经理层激励与公司绩效关系的计量模型和实证检验 | 第114-117页 |
| ·结论与进一步的分析 | 第117-120页 |
| 8 主要结论和政策建议 | 第120-136页 |
| ·本文的主要结论 | 第120-122页 |
| ·政策建议 | 第122-135页 |
| ·结束语 | 第135-136页 |
| 参考文献 | 第136-147页 |
| 作者科研成果目录 | 第147-148页 |
| 致谢 | 第148页 |
