| 内容提要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 一、绪论 | 第8-17页 |
| (一) 问题的提出及研究意义 | 第8-9页 |
| (二) 研究范围 | 第9-13页 |
| (三) 研究现状述评 | 第13-15页 |
| (四) 研究方法及创新点 | 第15-17页 |
| 二、“企业单位，事业化管理”时期的出版社激励机制(1949-1982) | 第17-24页 |
| (一) 建国初的出版社激励机制(1949-1956) | 第17-19页 |
| (二) 文革前后出版社的激励机制(1956-1982) | 第19-22页 |
| (三) 对“企业单位事业化管理”时期出版社激励机制的评价 | 第22-24页 |
| 三、“事业单位，企业化管理”时期的出版社激励机制(1983-2002) | 第24-31页 |
| (一) 社会主义有计划商品经济时期的出版社激励机制(1983-1992) | 第24-27页 |
| (二) 社会主义市场经济时期的出版社激励机制(1992-2003) | 第27-29页 |
| (三) 对“事业单位企业化管理”时期出版社激励机制的评价 | 第29-31页 |
| 四、“转企改制”后的出版社激励机制(2003年至今) | 第31-40页 |
| (一) 我国出版业以转企改制为核心的体制机制改革概述 | 第31-34页 |
| (二) 转企改制背景下我国出版社激励机制的理论与实践探索 | 第34-37页 |
| (三) 对转企改制后出版社激励机制的评价 | 第37-40页 |
| 五、对我国出版社激励机制的建议 | 第40-64页 |
| (一) 西方经典激励理论述评 | 第40-51页 |
| (二) 国外出版公司激励机制概览 | 第51-55页 |
| (三) 对我国出版社激励机制的建议 | 第55-64页 |
| 结语 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 后记 | 第70页 |
