军队魅力型领导人格特质模型构建
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一部分：研究背景 | 第8-20页 |
| 1 引言 | 第8-9页 |
| 2 魅力型领导研究文献综述 | 第9-16页 |
| ·“魅力”概念的提出 | 第9页 |
| ·魅力型领导的定义及不同解释 | 第9-10页 |
| ·魅力型领导的主要研究方法 | 第10-12页 |
| ·魅力型领导的相关研究 | 第12-16页 |
| 3 人格特质理论研究的概况 | 第16-18页 |
| ·人格特质理论的演变 | 第16-17页 |
| ·东方传统文化对领导者人格特质的影响 | 第17-18页 |
| 4 问题的提出 | 第18-20页 |
| ·军队基层部队呈现一些新的趋势 | 第18-19页 |
| ·研究的意义 | 第19-20页 |
| 第二部分：研究目的与研究设计 | 第20-23页 |
| 1 研究目的 | 第20页 |
| 2 研究设计 | 第20-23页 |
| ·研究方法和研究工具 | 第20-21页 |
| ·研究步骤 | 第21-23页 |
| 第三部分：研究过程 | 第23-46页 |
| 研究一：自由描述访谈及其结果分析 | 第23-28页 |
| 1 研究目的 | 第23页 |
| 2 研究方法 | 第23-27页 |
| ·被试的选择 | 第23-24页 |
| ·人格特质词汇表的形成 | 第24页 |
| ·人格特质词汇频次表 | 第24-26页 |
| ·人格特质词汇的归类 | 第26-27页 |
| 3 研究结果 | 第27页 |
| 4 讨论 | 第27-28页 |
| 研究二：问卷调查及结果分析 | 第28-46页 |
| 1 研究目的 | 第28-29页 |
| 2 研究过程 | 第29-30页 |
| ·项目的收集 | 第29页 |
| ·预测问卷的形成 | 第29-30页 |
| ·预测结果与分析 | 第30页 |
| 3 军队魅力型领导人格特质问卷初测 | 第30-33页 |
| ·项目分析 | 第30页 |
| ·探索性因素分析 | 第30-33页 |
| 4 正式调查与结果分析 | 第33-46页 |
| ·研究目的 | 第33页 |
| ·研究方法 | 第33-34页 |
| ·结果与分析 | 第34-46页 |
| 第四部分：总结与讨论 | 第46-54页 |
| 1 总结 | 第46-48页 |
| ·军队魅力型领导人格特质模型 | 第46-47页 |
| ·军队魅力型领导人格特质问卷的信度和效度 | 第47-48页 |
| 2 讨论 | 第48-54页 |
| ·本研究和国外研究之间的差异 | 第48-50页 |
| ·本研究的应用 | 第50-52页 |
| ·研究中存在的问题 | 第52页 |
| ·展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录 | 第58-65页 |
| 后记 | 第65页 |
