| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-24页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第7-12页 |
| ·组织环境的变化对传统组织结构的挑战 | 第7-8页 |
| ·新形势下组织结构的发展趋势 | 第8-11页 |
| ·复杂性科学与组织理论的渗透融合 | 第11-12页 |
| ·相关理论与研究综述 | 第12-21页 |
| ·组织结构理论的发展与推进 | 第12-18页 |
| ·协同理论的产生和发展 | 第18-20页 |
| ·相关模糊集理论 | 第20-21页 |
| ·论文的主要工作 | 第21-24页 |
| ·论文的研究思路与方法 | 第21-22页 |
| ·论文的研究内容与结构框架 | 第22-24页 |
| 第二章 组织结构理论的核心要素 | 第24-36页 |
| ·组织结构的决定要素及影响因素 | 第24-33页 |
| ·决定组织结构的要素分析 | 第24-26页 |
| ·影响组织结构的权变因素 | 第26-28页 |
| ·基于影响因素的组织结构模式的演变分析 | 第28-33页 |
| ·组织结构的表征要素 | 第33-36页 |
| ·表征组织结构的要素分析 | 第33-34页 |
| ·新形势下组织结构表征要素的变化 | 第34-36页 |
| 第三章 基于模糊集理论的结构复杂性度量和复杂结构组织 | 第36-50页 |
| ·组织结构的复杂性及其模糊度量 | 第36-44页 |
| ·组织结构复杂性的来源 | 第36-38页 |
| ·组织结构复杂性度量的基本思路 | 第38-39页 |
| ·基于模糊集理论的组织结构复杂性的度量 | 第39-44页 |
| ·复杂结构组织及其特征、类型 | 第44-50页 |
| ·复杂结构组织的含义 | 第45页 |
| ·复杂结构组织的特征 | 第45-47页 |
| ·复杂结构组织的主要类型 | 第47-50页 |
| 第四章 复杂结构组织的协同研究 | 第50-60页 |
| ·复杂结构组织的协同需求及特点 | 第50-53页 |
| ·复杂结构组织协同的必要性 | 第50-51页 |
| ·复杂结构组织协同的特点 | 第51-53页 |
| ·复杂结构组织的协同机理 | 第53-56页 |
| ·复杂结构组织的协同类型 | 第53-54页 |
| ·复杂结构组织协同的机理 | 第54-56页 |
| ·复杂结构组织的协同效应及其实现方式 | 第56-60页 |
| ·复杂结构组织的协同效应 | 第56-58页 |
| ·复杂结构组织协同效应的实现 | 第58-60页 |
| 第五章 基于平台—集成思想的多维结构组织的协同 | 第60-68页 |
| ·多维结构组织的结构分析 | 第60-61页 |
| ·多维结构组织的结构特征 | 第60-61页 |
| ·组织结构的复杂性 | 第61页 |
| ·多维结构组织的协同机理和模型 | 第61-64页 |
| ·多维结构组织的协同机理 | 第61-63页 |
| ·协同模型的构建 | 第63-64页 |
| ·应用研究：IBM公司的组织协同机制 | 第64-68页 |
| ·公司的多维组织结构 | 第64-65页 |
| ·基于平台—集成思想的IBM的协同 | 第65-68页 |
| 结束语 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及参加科研情况 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |