| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·公务员培训工作研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外公务员培训研究的文献综述 | 第10-17页 |
| ·国内学者对公务员培训的研究 | 第10-14页 |
| ·国外发达国家学者对公务员培训的研究 | 第14-17页 |
| ·本文研究方法 | 第17页 |
| ·本文研究内容及结构 | 第17-19页 |
| 第2章 公务员培训的理论基础 | 第19-22页 |
| ·公务员培训的相关概念界定 | 第19页 |
| ·公务员培训的定义 | 第19页 |
| ·公务员培训的特点 | 第19页 |
| ·我国公务员培训的类型 | 第19-20页 |
| ·公务员培训的相关理论 | 第20-22页 |
| ·科学发展理论 | 第20-21页 |
| ·公务员能力建设理论 | 第21页 |
| ·需求层次理论 | 第21-22页 |
| 第3章 大连市沙河口区公务员培训工作现状及问题 | 第22-28页 |
| ·大连市沙河口区公务员培训参训学员基本情况 | 第22-23页 |
| ·参训公务员总数及职位分类 | 第22页 |
| ·参训学员文化程度构成 | 第22页 |
| ·参训学员年龄结构 | 第22-23页 |
| ·大连市沙河口区公务员培训现状 | 第23-25页 |
| ·沙河口区公务员培训管理机构 | 第23页 |
| ·沙河口区公务员培训类别及形式 | 第23-24页 |
| ·沙河口区公务员培训施教机构 | 第24-25页 |
| ·大连市沙河口区公务员培训工作存在的问题及成因 | 第25-28页 |
| ·大连市沙河口区公务员培训工作存在的问题 | 第25页 |
| ·大连市沙河口区公务员培训工作存在问题的成因 | 第25-28页 |
| 第4章 国内外公务员培训的做法和经验 | 第28-35页 |
| ·国内其他城市公务员培训的做法 | 第28-29页 |
| ·国外发达国家公务员培训的经验 | 第29-35页 |
| ·公务员培训的制度化、法制化程度高 | 第29-30页 |
| ·公务员培训模式的多元化 | 第30-32页 |
| ·完善的公务员培训效果评估体系 | 第32-35页 |
| 第5章 完善大连市沙河口区公务员培训工作的对策建议 | 第35-51页 |
| ·创新公务员培训理念 | 第35页 |
| ·建立公务员培训管理体系 | 第35-38页 |
| ·建立完善的培训管理机构 | 第35-36页 |
| ·建立学分制管理制度 | 第36-38页 |
| ·建立公务员培训需求调查分析制度 | 第38-42页 |
| ·调查问卷设计 | 第38-40页 |
| ·调查测评与统计 | 第40-42页 |
| ·调查结果分析 | 第42页 |
| ·建立健全多元化公务员培训模式 | 第42-46页 |
| ·科学合理的设计培训内容 | 第42-43页 |
| ·创建特色的培训载体 | 第43-45页 |
| ·灵活选用培训方法 | 第45-46页 |
| ·建立完善的培训效果评估机制 | 第46-51页 |
| ·评估培训效果的指标 | 第46-48页 |
| ·评估的数据收集 | 第48-49页 |
| ·评估结果分析报告 | 第49页 |
| ·评估结果的反馈 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |