组织设计对隐性知识传递影响的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| ·选题的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究的目的及思路框架 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-30页 |
| ·隐性知识 | 第14-18页 |
| ·组织设计 | 第18-21页 |
| ·知识传递 | 第21页 |
| ·组织设计与知识传递 | 第21-26页 |
| ·组织设计与隐性知识传递 | 第26-28页 |
| ·已有研究总结 | 第28-30页 |
| 第3章 组织设计与隐性知识传递影响因素 | 第30-41页 |
| ·知识传递模型 | 第30-34页 |
| ·隐性知识传递模型 | 第34-35页 |
| ·组织设计维度与隐性知识传递影响因素的关系分析 | 第35-41页 |
| 第4章 研究模型与假设 | 第41-50页 |
| ·研究模型 | 第41-44页 |
| ·研究假设 | 第44-50页 |
| 第5章 问卷设计与数据处理 | 第50-57页 |
| ·变量的说明及衡量 | 第50-53页 |
| ·问卷试调查与修改 | 第53-54页 |
| ·量表检验 | 第54-57页 |
| 第6章 实证分析 | 第57-66页 |
| ·研究目的 | 第57页 |
| ·研究方法 | 第57页 |
| ·问卷情况 | 第57-58页 |
| ·量表分析 | 第58-62页 |
| ·实证研究结论分析 | 第62-66页 |
| 第7章 研究局限与展望 | 第66-68页 |
| ·研究局限 | 第66-67页 |
| ·研究展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 附录 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
