激励机制在地税部门人力资源管理中的应用研究

内容摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 绪论	第8-18页
·研究的背景和意义	第8-9页
·研究的背景	第8页
·研究的意义	第8-9页
·国内外研究现状	第9-17页
·国外的主要激励理论和借鉴	第9-12页
·国外发达国家公务员激励制度的具体实践和借鉴	第12-15页
·国内公务员激励制度的研究	第15-17页
·研究工具和方法	第17页
·本文的基本内容、可能创新之处	第17-18页
·本文的基本内容	第17-18页
·本文的可能创新之处	第18页
2 激励机制的概念界定与相关理论阐释	第18-21页
·激励机制的一般概念	第18-19页
·地税部门公务员激励机制的内涵和构成	第19-21页
·地税部门公务员激励机制的涵义和特点	第19-20页
·地税部门公务员激励机制的构成	第20-21页
3 激励机制在地税部门应用的现状分析	第21-27页
·地税部门公务员激励措施的内容和特点	第21-23页
·地税部门公务员激励措施的内容	第21-22页
·地税部门实施激励措施的特点	第22-23页
·地税部门公务员激励机制应用取得的成效	第23-24页
·当前地税工作中激励机制存在的问题	第24-25页
·当前地税工作中激励机制存在问题的原因	第25-27页
4 完善地税系统人员激励机制的对策思考	第27-36页
·完善地税部门公务员激励机制应遵循的原则	第28-29页
·完善地税部门公务员激励机制的途径	第29-36页
·坚持以人为本,融合文化理念	第29-31页
·完善激励制度,提升工作效能	第31-35页
·健全监督机制,保障有效运行	第35-36页
参考文献	第36-38页
后记	第38页