基于前景理论的上市公司股票期权激励实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·研究内容界定 | 第14-15页 |
| ·股票期权激励 | 第14页 |
| ·经理人及其约定 | 第14页 |
| ·行为人特征 | 第14-15页 |
| ·研究思路与结构安排 | 第15-18页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 文献综述及理论基础 | 第18-34页 |
| ·用于激励的股票期权内涵 | 第18-21页 |
| ·标的股票来源 | 第18页 |
| ·股票期权的特点 | 第18-19页 |
| ·股票期权的价值 | 第19-21页 |
| ·标准经济学下股票期权激励研究 | 第21-23页 |
| ·委托—代理理论 | 第21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·企业家理论 | 第22-23页 |
| ·行为经济学理论及其应用 | 第23-27页 |
| ·前景理论及其相关研究 | 第23-25页 |
| ·经理人非完全理性与公司治理研究 | 第25-26页 |
| ·行为经济学下的股票期权激励研究 | 第26-27页 |
| ·股票期权激励相关实证研究 | 第27-31页 |
| ·股权激励的报酬绩效研究 | 第27-29页 |
| ·股权激励与公司风险研究 | 第29-30页 |
| ·股权激励比例的相关研究 | 第30-31页 |
| ·股票期权激励的优势与不足 | 第31-34页 |
| ·股票期权激励的优势 | 第31-33页 |
| ·股票期权激励的不足 | 第33-34页 |
| 第3章 样本分析及模型设计 | 第34-42页 |
| ·样本选择及数据筛选 | 第34-35页 |
| ·样本筛选 | 第34页 |
| ·样本分布 | 第34-35页 |
| ·样本描述性统计 | 第35页 |
| ·实证研究方法 | 第35-38页 |
| ·理论假设 | 第35-37页 |
| ·变量设置 | 第37-38页 |
| ·模型构建 | 第38页 |
| ·模型设计 | 第38-42页 |
| ·相关性模型 | 第38页 |
| ·线性回归模型 | 第38-42页 |
| 第4章 股票期权激励实证研究 | 第42-66页 |
| ·经济上升期股票期权激励实证分析 | 第42-51页 |
| ·数据未作调整的股票期权激励分析 | 第43-45页 |
| ·行业横向调整后股票期权激励分析 | 第45-48页 |
| ·纵向环比调整后股票期权激励分析 | 第48-51页 |
| ·三组数据综合分析结论 | 第51页 |
| ·经济下降期股票期权激励实证分析 | 第51-60页 |
| ·数据未作调整的股票期权激励分析 | 第51-54页 |
| ·行业横向调整后股票期权激励分析 | 第54-57页 |
| ·纵向环比调整后股票期权激励分析 | 第57-59页 |
| ·三组数据综合分析结论 | 第59-60页 |
| ·经济上升期与经济下降期对比研究 | 第60-63页 |
| ·回归结果综合对比研究 | 第60-61页 |
| ·综合对比分析 | 第61-63页 |
| ·实施股票期权激励的相关建议 | 第63-66页 |
| ·政策建议 | 第63页 |
| ·公司建议 | 第63-66页 |
| 结论 | 第66-68页 |
| 研究成果 | 第66-67页 |
| 研究创新及局限 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 附录A 28 家股票期权激励公司 | 第73页 |
