| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·本文结构 | 第16-17页 |
| 第2章 效率工资理论与薪酬理论 | 第17-29页 |
| ·效率工资理论 | 第17-20页 |
| ·效率工资的作用机理 | 第17-18页 |
| ·效率工资的实施特点 | 第18-20页 |
| ·效率工资模型 | 第20-26页 |
| ·Solow 模型 | 第20-22页 |
| ·Shapiro-Stiglitz 模型 | 第22-26页 |
| ·薪酬理论概述 | 第26-29页 |
| ·薪酬的概念 | 第26-27页 |
| ·构成薪酬的主要成分 | 第27-29页 |
| 第3章 效率工资的成本模型 | 第29-39页 |
| ·问题描述 | 第29-30页 |
| ·模型假设 | 第30-31页 |
| ·模型分析 | 第31-32页 |
| ·一个改进模型 | 第32-34页 |
| ·模型结论 | 第34-39页 |
| 第4章 效率工资的增长模型修正 | 第39-46页 |
| ·模型假设 | 第39-40页 |
| ·模型分析 | 第40-44页 |
| ·模型结论 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |