| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| （一）写作背景，研究目的 | 第9-10页 |
| （二）研究现状 | 第10-14页 |
| （三）研究方法 | 第14-15页 |
| 一、公务员离职后从业限制相关概念及理论阐述 | 第15-21页 |
| （一）相关概念阐述 | 第15-16页 |
| （二）相关理论分析 | 第16-21页 |
| 二、我国公务员离职后从业限制的现状 | 第21-26页 |
| （一）我国关于公务员离职后从业限制的相关法律法规 | 第21-23页 |
| （二）我国公务员离职后从业限制制度存在的问题 | 第23-26页 |
| 三、各国关于公务员离职后从业限制制度的经验介绍 | 第26-32页 |
| （一）特定行为的限制 | 第26-28页 |
| （二）事前审查机制 | 第28-30页 |
| （三）严格的惩罚机制 | 第30-32页 |
| 四、完善我国公务员离职后从业限制制度的对策 | 第32-38页 |
| （一）完善我国公务员行政伦理制度建设 | 第32-33页 |
| （二）完善我国公务员离职后相关政策法规 | 第33-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 个人简介 | 第41-42页 |
| 后记 | 第42页 |