首页--社会科学总论论文--管理学论文--决策学论文

人们更容易改变什么样的要求:底线还是目标--基于建构水平理论的初步探索

论文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-10页
第一章 研究背景第10-17页
 第一节 三参照点理论概述第10-14页
  1、"理性"之争第10-12页
  2、三参照点理论(the tri-reference point theory,TRP theory)第12-14页
 第二节 建构水平理论第14-17页
第二章 实验研究第17-44页
 第一节 实验目的和假设第17-20页
 第二节 实验1 对工资类型偏好的矛盾:"年"与"月"第20-27页
  1、背景回顾第20-23页
  2、实验方法第23-24页
  3、实验结果第24-25页
  4、讨论第25-27页
 第三节 实验2 参照点稳定性:时间距离的作用第27-31页
  1、实验方法第28-29页
  2、实验结果第29-31页
  3、讨论第31页
 第四节 实验3 参照点稳定性:社会距离与时间距离的作用第31-41页
  1、实验方法第33-35页
  2、实验结果第35-40页
  3、讨论第40-41页
 第五节 总讨论第41-44页
第三章 结论第44-45页
附录第45-49页
 附录1第45-46页
 附录2第46-47页
 附录3第47-49页
参考文献第49-52页
后记第52页

论文共52页,点击 下载论文
上一篇:基于微流控技术蛋白质结晶芯片制作工艺的研究
下一篇:薪酬公正、组织支持和组织公民行为的关系研究