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基于对话精神的课堂评价初探

论文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
导论第11-16页
 (一) 选题缘由及研究意义第11-13页
  1. 选题缘由第11-12页
  2. 研究意义第12-13页
 (二) 已有研究第13-14页
 (三) 可能的创新之处第14-15页
 (四) 研究方法第15-16页
  1. 文献法第15页
  2. 课堂话语分析第15页
  3. 课堂观察法第15页
  4. 访谈法第15页
  5. 个案研究第15-16页
一、基于对话精神的课堂评价提出的背景分析第16-24页
 (一) 新课程实施以来课堂评价的变化趋势第16-18页
  1. 评价目的观更新,以学生发展为取向第16-17页
  2. 产生多种评价方式,注重过程性评价第17页
  3. 评价主体多元,学生参与评价第17页
  4. 评价功能维度增加,立体评价学生发展第17-18页
 (二) 新课程实施以来课堂评价仍然存在的问题及原因第18-24页
  1. 不平等的评价观还未根本清除第18-19页
  2. 忽视原有方法的合理性第19-20页
  3. 成长性评价观念未真正树立第20-22页
  4. 应试需求有较大市场第22-24页
二、当代评价理论和对话理论旨趣的相通性第24-51页
 (一) 当代课堂评价界说第24-38页
  1. 概念界定第24-25页
  2. 课堂评价:从“独白”走向“对话”第25-28页
  3. 形成性评价的旨向第28-34页
  4. 以建构为基础的课堂评价第34-38页
 (二) 形成性评价:走向对话的建构第38-46页
  1. 课堂中的对话第38-42页
  2. 从教育学立场划分对话的类型第42-46页
 (三) 课堂交流中的评与教第46-51页
  1. 课堂交流界定第46-47页
  2. 常见的交流模式—IRE模式第47-48页
  3. 师生在课堂交流中的提问与评价第48-51页
三、基于对话精神的课堂评价实现的可能路径第51-66页
 (一) 前提第51-56页
  1. 削弱权威第51-52页
  2. 允许多元声音的存在第52-54页
  3. 师生共同建构第54-56页
 (二) 方法第56-60页
  1. 调研与反馈第56-57页
  2. 课堂观察第57-59页
  3. 竞赛奖励等第59页
  4. 课堂互动:生生互评 师生对话第59-60页
 (三) 要领第60-66页
  1. 善于倾听和捕捉信息第60-61页
  2. 师生全面参与第61-63页
  3. 交流要指向意义形成第63-64页
  4. 要求学生详尽阐述第64-65页
  5. 在规则中进行第65-66页
四、课堂实录评析第66-80页
 (一) 课例介绍第66-68页
  1. 教学内容分析第66页
  2. 学生基础分析第66-68页
 (二) 课堂实录及点评第68-77页
  1. 导入第68-69页
  2. 问题作文修改第69-74页
  3. 佳作评析第74-76页
  4. 总结第76-77页
 (三) 自评与评论第77-80页
  1. 教师自评第77-78页
  2. 笔者评论第78-80页
结语第80-81页
参考文献第81-84页
后记第84页

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