| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导论 | 第10-17页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·研究的主要问题及意义 | 第10-12页 |
| ·国内外相关的研究理论 | 第12-15页 |
| ·研究国外法官遴选机制的主要学者及观点 | 第12-13页 |
| ·研究国内法官断层的主要学者及其观点 | 第13-15页 |
| ·对目前法官断层研究理论的评述 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| 第1章 以科学发展观审视中国的法官断层问题 | 第17-29页 |
| ·法官断层概况 | 第17-19页 |
| ·法官断层的具体表现 | 第19-22页 |
| ·在编人员中法官比例严重偏低 | 第19-20页 |
| ·年轻法官少，老龄化现象严重 | 第20-21页 |
| ·知识型、专家型法官严重不足 | 第21-22页 |
| ·法官断层的负面影响 | 第22-28页 |
| ·法官断层严重影响法院工作的可持续发展 | 第22-23页 |
| ·法官断层严重制约着审判质量的提高 | 第23-25页 |
| ·法官断层直接影响人民法院司法能力和公信力提升 | 第25-26页 |
| ·法官断层削弱党的执政基础不利于社会和谐稳定 | 第26-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第2章 科学分析法官断层问题产生的原因 | 第29-40页 |
| ·中国法官遴选制度的历史回溯 | 第29-34页 |
| ·中国古代的法官遴选机制 | 第29-30页 |
| ·民国时期的法官遴选制度 | 第30页 |
| ·革命根据地的法官遴选制度 | 第30-31页 |
| ·新中国成立后法官遴选制度的演变 | 第31页 |
| ·法官断层问题产生的时代背景 | 第31-34页 |
| ·中国法官断层问题产生的原因分析 | 第34-39页 |
| ·行政化的管理制度导致大批法官提前退休 | 第34-35页 |
| ·权责利相异的职业保障导致法官大批流失 | 第35-37页 |
| ·不合理的管理体制阻截了大批“未来”法官 | 第37-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第3章 以科学发展观为指导寻求法官断层问题的解决之策 | 第40-60页 |
| ·借鉴国外法官遴选先进经验 | 第40-43页 |
| ·国外法官的任职资格 | 第40-41页 |
| ·国外法官的遴选程序 | 第41-42页 |
| ·国外法官的选拔培训 | 第42页 |
| ·借鉴国外法官遴选制度应立足国情 | 第42-43页 |
| ·解决我国法官断层问题的环境和人才保障 | 第43-47页 |
| ·科学发展观的发展理念为解决法官断层提供了指导思想 | 第43-45页 |
| ·依法治国的氛围为解决法官断层提供了良好的社会环境 | 第45-46页 |
| ·法学教育的日趋完善为解决法官断层提供了人才保障 | 第46-47页 |
| ·解决我国法官队伍断层问题的制度性措施 | 第47-58页 |
| ·首先要提高法官的各项待遇 | 第47-49页 |
| ·加大现有人员的教育培训力度 | 第49-52页 |
| ·降低司考难度提高通过率 | 第52-54页 |
| ·进一步改革法官遴选范围和方式 | 第54-57页 |
| ·改革现有的军转干部安置政策 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 作者简介 | 第67页 |
