| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 文献研究法 | 第11-12页 |
| 1.3.2 问卷调查法 | 第12页 |
| 1.3.3 访谈法 | 第12-13页 |
| 2 基本概念及理论依据 | 第13-20页 |
| 2.1 基本概念 | 第13-17页 |
| 2.1.1 职业与职业化的概念 | 第13-14页 |
| 2.1.2 公安队伍职业化的概念 | 第14-16页 |
| 2.1.3 公安队伍职业化与公安队伍正规化、专业化的关系 | 第16-17页 |
| 2.2 理论依据 | 第17-20页 |
| 2.2.1 人力资源管理理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 职业社会学理论 | 第18-20页 |
| 3 公安队伍职业化建设的内容 | 第20-39页 |
| 3.1 职业规范 | 第20-24页 |
| 3.1.1 职业道德规范 | 第20-21页 |
| 3.1.2 职业法律规范 | 第21-24页 |
| 3.2 职业素质 | 第24-29页 |
| 3.2.1 政治素质 | 第25-26页 |
| 3.2.2 文化素质 | 第26-27页 |
| 3.2.3 业务素质 | 第27-28页 |
| 3.2.4 心理素质 | 第28-29页 |
| 3.2.5 身体素质 | 第29页 |
| 3.3 职业保障 | 第29-31页 |
| 3.3.1 工资待遇保障 | 第30页 |
| 3.3.2 职业身份保障 | 第30-31页 |
| 3.3.3 心理健康保障 | 第31页 |
| 3.4 职业监督 | 第31-34页 |
| 3.4.1 内部监督 | 第32-33页 |
| 3.4.2 外部监督 | 第33-34页 |
| 3.5 职业文化 | 第34-39页 |
| 3.5.1 警营物质文化 | 第36页 |
| 3.5.2 民警行为文化 | 第36-37页 |
| 3.5.3 组织制度文化 | 第37页 |
| 3.5.4 公安精神文化 | 第37-39页 |
| 4 公安队伍职业化建设的现状分析 | 第39-61页 |
| 4.1 公安队伍职业化建设现状调查 | 第39-55页 |
| 4.1.1 调查方法及样本情况 | 第39-41页 |
| 4.1.2 调查内容 | 第41页 |
| 4.1.3 问卷分析 | 第41-55页 |
| 4.1.4 调查结论 | 第55页 |
| 4.2 公安队伍职业化建设存在的问题及原因分析 | 第55-61页 |
| 4.2.1 考核奖惩制度亟待改善 | 第55-57页 |
| 4.2.2 警务培训无法满足工作需求 | 第57-58页 |
| 4.2.3 职业压力过大的现象突出 | 第58页 |
| 4.2.4 职业保障水平仍需提高 | 第58-60页 |
| 4.2.5 职业认同感和荣誉感缺失 | 第60-61页 |
| 5 推进公安队伍职业化建设的对策 | 第61-66页 |
| 5.1 完善职业规范 | 第61-62页 |
| 5.1.1 健全考核奖惩制度 | 第61-62页 |
| 5.1.2 改善警务培训制度 | 第62页 |
| 5.2 优化职业保障 | 第62-64页 |
| 5.2.1 提高公安队伍福利待遇 | 第62-63页 |
| 5.2.2 保护公安队伍心理健康 | 第63-64页 |
| 5.3 增强职业软实力 | 第64-66页 |
| 5.3.1 推进公安文化建设 | 第64-65页 |
| 5.3.2 培育职业认同感 | 第65-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录A 调查问卷 | 第70-73页 |
| 附录B 访谈提纲 | 第73-74页 |
| 在学研究成果 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |