| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容及方法 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-15页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.3 文献研究述评 | 第14-15页 |
| 1.4 研究创新和不足 | 第15-16页 |
| 第2章 基本概念和相关理论 | 第16-23页 |
| 2.1 基本概念 | 第16-19页 |
| 2.1.1 特大城市 | 第16页 |
| 2.1.2 高学历流动人口 | 第16-17页 |
| 2.1.3 居留意愿 | 第17-19页 |
| 2.2 人口社会融入 | 第19-20页 |
| 2.3 区域经济 | 第20-21页 |
| 2.4 公共服务的相关理论 | 第21-23页 |
| 2.4.1 公共服务均等化 | 第21页 |
| 2.4.2 新公共服务 | 第21-23页 |
| 第3章 北京市高学历流动人口居留意愿现状 | 第23-38页 |
| 3.1 北京市对高学历流动人口现行政策分析 | 第23-24页 |
| 3.1.1 北京市对高学历流动人口存在需求 | 第23-24页 |
| 3.2 北京市高学历流动人口现行政策 | 第24-28页 |
| 3.2.1 入户政策 | 第25-27页 |
| 3.2.2 社会保障政策 | 第27页 |
| 3.2.3 住房保障政策 | 第27-28页 |
| 3.2.4 子女教育政策 | 第28页 |
| 3.3 北京市高学历流动人口居留意愿分析 | 第28-38页 |
| 3.3.1 研究设计与样本描述 | 第28-30页 |
| 3.3.2 北京市高学历流动人口居留意愿 | 第30-37页 |
| 3.3.3 公共服务均等化视角出发的居留意愿阶段分析 | 第37-38页 |
| 第4章 北京市高学历流动人口居留意愿影响因素 | 第38-45页 |
| 4.1 构建模型 | 第38-41页 |
| 4.1.1 模型设定 | 第38-40页 |
| 4.1.2 模型运行结果 | 第40-41页 |
| 4.2 影响因素总结 | 第41-42页 |
| 4.3 影响因素折射管理问题分析 | 第42-45页 |
| 4.3.1 户籍控制导致高学历人力资源流失 | 第43页 |
| 4.3.2 公共服务与高学历流动人口需求存在缺口 | 第43-44页 |
| 4.3.3 流动人口管理政策效果不明显 | 第44-45页 |
| 第5章 针对北京市急需的高学历流动人口管理建议 | 第45-52页 |
| 5.1 日本东京都市圈建设的经验借鉴 | 第45-47页 |
| 5.1.1 产业结构调整,区域协调发展 | 第45-46页 |
| 5.1.2 去首都化与公共服务均等化 | 第46页 |
| 5.1.3 政府服务代替政府管理 | 第46-47页 |
| 5.2 北京市高学历流动人口居留模式 | 第47页 |
| 5.3 针对北京市急需的高学历流动人口管理建议 | 第47-51页 |
| 5.3.1 城市产业升级,形成区域产业集聚 | 第47-48页 |
| 5.3.2 持续深化改革,减少针对急需人才的制度藩篱 | 第48-49页 |
| 5.3.3 建设服务型政府,提供高质量公共服务 | 第49-51页 |
| 5.4 小结：对未来高学历流动人口居留意愿影响因素研究的展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录：高学历人群北京居留意愿调查问卷 | 第56-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 个人简历 | 第65-66页 |
