| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 问题的提炼 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究对象 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究内容及论文构成 | 第12-13页 |
| 1.4 研究意义 | 第13-14页 |
| 第2章 方法论 | 第14-25页 |
| 2.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 2.2 问卷设计 | 第15-19页 |
| 2.2.1 问卷设计的过程 | 第15-16页 |
| 2.2.2 量表质量控制的手段 | 第16-17页 |
| 2.2.3 小样本分析的样本要求 | 第17页 |
| 2.2.4 小样本分析方法 | 第17-19页 |
| 2.3 结构方程模型分析 | 第19-25页 |
| 2.3.1 结构方程模型分析的样本要求 | 第19-20页 |
| 2.3.2 调查问卷基本分析 | 第20-22页 |
| 2.3.3 结构方程模型分析的基本程序 | 第22-25页 |
| 第3章 文献综述 | 第25-44页 |
| 3.1 新生代建筑农民工 | 第25-27页 |
| 3.1.1 新生代建筑农民工的定义 | 第25-26页 |
| 3.1.2 新生代建筑农民工的生存现状 | 第26-27页 |
| 3.2 激励理论 | 第27-41页 |
| 3.2.1 激励的内涵 | 第27-28页 |
| 3.2.2 激励理论主要研究成果 | 第28-31页 |
| 3.2.3 工作需要方面的相关研究 | 第31-34页 |
| 3.2.4 激励措施方面的相关研究 | 第34-41页 |
| 3.3 工作意愿 | 第41-42页 |
| 3.3.1 工作意愿的内涵探讨 | 第41页 |
| 3.3.2 工作意愿的相关研究 | 第41-42页 |
| 3.4 本章小结 | 第42-44页 |
| 第4章 理论扩展与研究假设的提出 | 第44-50页 |
| 4.1 过去研究的主要贡献与不足 | 第44-45页 |
| 4.1.1 主要贡献 | 第44页 |
| 4.1.2 主要不足 | 第44-45页 |
| 4.2 本研究的理论模型 | 第45-47页 |
| 4.2.1 人的行为基本模式 | 第45-46页 |
| 4.2.2 “激励措施——工作需要——工作意愿”理论模型 | 第46-47页 |
| 4.3 研究假设 | 第47-49页 |
| 4.3.1 激励措施对工作需要的影响 | 第47-48页 |
| 4.3.2 工作需要对工作意愿的影响 | 第48-49页 |
| 4.3.3 激励措施对工作意愿的影响 | 第49页 |
| 4.4 本章小结 | 第49-50页 |
| 第5章 问卷研究设计 | 第50-63页 |
| 5.1 变量描述与测量方法 | 第50-54页 |
| 5.1.1 激励措施的测量题项 | 第50-51页 |
| 5.1.2 工作需要的测量题项 | 第51-52页 |
| 5.1.3 工作意愿的测量题项 | 第52-53页 |
| 5.1.4 人口特征变量与其它信息 | 第53-54页 |
| 5.2 小样本分析 | 第54-62页 |
| 5.2.1 小样本数据回收情况 | 第54页 |
| 5.2.2 小样本测试的分析结果 | 第54-62页 |
| 5.3 本章小结 | 第62-63页 |
| 第6章 量表的质量评估 | 第63-74页 |
| 6.1 研究数据的收集情况 | 第63页 |
| 6.2 数据描述性统计分析 | 第63-67页 |
| 6.2.1 样本的人口特征统计 | 第63-65页 |
| 6.2.2 量表题项的描述性统计 | 第65-67页 |
| 6.3 量表质量评价 | 第67-72页 |
| 6.3.1 量表信度评价结果 | 第67页 |
| 6.3.2 量表维度结构分析与效度检验 | 第67-72页 |
| 6.4 本章小结 | 第72-74页 |
| 第7章 实证研究结果与分析 | 第74-82页 |
| 7.1 实证模型结构关系概述 | 第74-75页 |
| 7.2 中介变量的验证 | 第75-78页 |
| 7.3 研究假设的验证结果与讨论 | 第78-81页 |
| 7.4 本章小结 | 第81-82页 |
| 第8章 研究结论与展望 | 第82-85页 |
| 8.1 研究结论 | 第82-83页 |
| 8.2 研究不足与展望 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第91页 |